controleur de gestion (h/f) poste situé à lille ou amiens
Detail de l'annonce :
DESCRIPTIF
Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner
les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé
dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon
régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent
les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé,
structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en
contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé
efficients et de qualité à la population.
Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins
(DOS), qui couvre les champs d’activité suivant :
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma
régional de santé
* Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités
des offreurs de soins
* Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels
lourds
* Contractualiser et allouer les ressources
* Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la
sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
* Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des
offreurs de soins *
La Direction de l’Offre de Soins est composée de 4 sous-directions
et 15 services répartis comme suit :
* Sous Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et
coopération
* Sous Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de
soins et produits de santé/biologie :
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l’efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
* Sous Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières
* Sous direction Animation territoriale :
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Pas de Calais
o Pôle de proximité territorial Nord
La Sous-Direction Performance, Efficience, Qualité de l’offre de
soins et produits de santé - biologie est chargée de :
* L’appui à la performance des organisations sur l’ensemble des
champs d’intervention de la DOS et en particulier dans le domaine
des établissements de santé, avec l’utilisation d’expertises
dédiées : DIM, politique des achats, CBU, … ;
* La qualité des soins et en particulier des liens avec la HAS ;
* Le Pilotage des dossiers relatifs aux produits de santé et à la
biologie, en lien avec l’OMEDIT ;
* Le suivi budgétaire et financier des offreurs du système de
santé,
* L’accompagnement des établissements en difficulté (PRE – PAP)
* L’expertise et le suivi des projets d’investissement
Elle déploie des ressources en matière d’expertises devant servir
notamment à
appuyer l’action des deux autres sous-directions.
Elle contribue aux dialogues de gestion avec les établissements de
santé et apporte une participation majeure au plan triennal ONDAM.
Elle regroupe 3 services et une cellule :
o Service Analyse financière : suivi budgétaire et financier des
établissements de santé, contrôle de gestion, qualité comptable
des EPS.
o Service Amélioration de l’efficience : accompagnement des
établissements en
o difficulté, patrimoine, achats, politique du médicament, qualité.
o Service Information médicale et T2A : expertise technique sur
études PMSI -SNIRAAM et T2A (incluant contrôle externe).
o Cellule Produits de santé et Biologie : analyse stratégique des
organisations (officines, PUI, laboratoires, grossistes) en ville et
à l’hôpital, instruction des autorisations et contrôle des
opérateurs, participation au dispositif interne en pharmacovigilance
et matériovigilance.
Rattaché(e) au Responsable du service Amélioration de
l’Efficience, la/le Contrôleur de gestion est particulièrement en
charge de :
Le/la chargé(e) de mission aura pour missions principales, en lien
étroit avec le responsable de service :
* le suivi de la démarche de dialogue de gestion Etablissement-ARS,
dans le cadre de la contractualisation SEGUR article 50 (restauration
des capacités financières et/ou investissement), et notamment la
réalisation de diagnostic détaillé de la situation de
l’établissement, sur la base des outils et benchmark nationaux et
régionaux, la proposition d’objectifs prioritaires;
* l’analyse et la certification des propositions de plans
d’actions des établissements (EPRD/PGFP, plans de redressement,
plans d’actions de performance) et le suivi de leur mise en œuvre.
* le suivi des projets concernant l’efficience des achats des
établissements, en lien avec les chargés de mission concernés au
sein de la DGOS et les acteurs régionaux (GHT, GCS), l’appui et la
consolidation annuelle des remontées de gains achats (PAAT).
Dans le cadre de ses missions principales, le/la chargé(e) de mission
développera des outils visant notamment :
* à l’optimisation des organisations hospitalières, en lien avec
les services analyse financière et information médicale T2A de la
Sous-direction ;
Le /la chargé(e) de mission peut être mobilisé(e) sur d’autres
sujets ponctuels en lien avec la politique d’appui à la performance
des établissements de santé.
Partenaires internes :
* Les Pôles de proximité par territoire de la Direction de
l’Offre de Soins ;
* Le médecin DIM et les autres chargés de mission de la
Sous-direction
* Les autres Sous-directions de la Direction de l’Offre de Soins
Partenaires externes :
* Les établissements de santé (équipe de direction, médecins,
contrôleurs de gestion)
* La DGOS (notamment chargés de mission performance et achats)
Spécificités liées au poste :
* déplacements possibles (Permis B requis)
* Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
* -> Fonctionnaire titulaire :
-IASS (Inspecteur/trice des Affaires Sanitaires et Sociales) ou
Attaché(e) - Groupe III de la classification RIFSEEP : maintien
garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
* Recrutement par mutation selon la Fonction publique
d’appartenance
* ->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des
Organismes de Sécurité Sociale :
* Niveau 7 : Règles des 105% (points d’expérience conservés)
* Niveau minimal requis pour candidater : Niveau 6
* Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est
établi.
* ->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans, renouvelable, sera
proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre
de gestion).
Rémunération selon l’expérience du candidat entre 24 et 35 KE
bruts annuels
PERSONNE À CONTACTER
Comment candidater ?
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante
:
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Date limite de dépôt : le 14/04/2022
Informations sur le poste :
Mme Elodie GUILBAULT : 03.62.72.78.84 [tel:03-62-72-78-84] /
elodie.guilbault@ars.sante.fr