responsable du service technique et chargé de missions techniques transversales

DESCRIPTIF Solidarité Doubs Handicap, établissement médico-social, accompagne au quotidien 360 personnes en situation de handicap. L’établissement est composé de 3 pôles d’activité dont les structures sont réparties géographiquement dans le département du Doubs, à Besançon, Etalans, Valdahon, Novillars, Roche Lez Beaupré, Deluz, Chalezeule. Le siège administratif est situé à Besançon – Parc La Fayette. Effectif de l’établissement : 210 ETP dont 1 praticien attaché (0.55 ETP). Depuis février 2021, SDH est membre de la direction commune GPMS Doubs-Jura (Groupement Psychiatrie et Médico-Social). Les établissements membres conservent leur autonomie financière et de gestion. Le service technique est composé d'un responsable et de quatre agents de maintenance. Missions principales : Le poste comprend deux aspects distincts et complémentaires. A titre principal, le responsable a un rôle de référent du service techniques de SDH. A ce titre, il est responsable du service technique, organise et cordonne l’ensemble des activités du service. Il pilote les projets techniques et assure le suivi de la maintenance préventive et curative des installations et de l’entretien des bâtiments de Solidarité Doubs Handicap. La maintenance générale s’entend dans une dimension pluridisciplinaire : bâtiment, électricité, sécurité, plomberie, chauffage-climatisation, réseau d’eau, peinture, menuiserie, espaces verts…). A titre annexe, le responsable a un rôle de chargé de missions d’ingénierie travaux pour assurer le portage de projets immobiliers. A ce titre, il est en charge de suivre ls dossiers de restructuration et d’investissements majeurs de SDH en lien avec la direction fonctionnelle PTL et l’éventuel support d’un cabinet de conseil. Activités : * Supervision générale des activités de maintenance du service * Encadrement d’équipe (animation de réunion, répartition de la charge de travail entre les agents…) * Mission d’ingénierie travaux pour assurer le portage des projets immobiliers en cours. * Gestion administrative (notamment établissement de devis dans le respect des règles de la comptabilité publique de mise en concurrence des prestataires, conventionnement, gestion de stocks…) Tâches courantes : * Gestion des plannings des agents du service en veillant à la continuité de service * Conduite de l’entretien professionnel annuel et de l’entretien de formation des agents placés sous sa responsabilité * Organisation du recrutement et de la transmission de connaissances et savoir-faire professionnel aux agents nouvellement recrutés * Planification et suivi des interventions techniques, opérations et travaux * Suivi des bons de demande d’intervention et demande de travaux (informatisation en cours) * Contrôle de la conformité des travaux et des délais des entreprises extérieures * Approvisionnement, commande, gestion de stock et distribution (EPI, produits d’entretien, pièces, outillages, matériaux) * Gestion technique de la flotte automobile (en lien avec le service finance pour la gestion administrative de la flotte) * Suivi des contrats de maintenance et de contrôle de sécurité (en lien avec le service finance) * Coordination de la sécurité au sein de l’établissement, notamment incendie * Participation et/ou représentation de la direction lors des commissions de sécurité * Application et contrôle de la règlementation propre aux établissements médico-sociaux (ERP type J, accessibilité…) * Prévention des risques liés à l’environnement (légionnelle, radon, plomb, amiante…) * Pilotage des projets de construction-rénovation de bâtiment (étude de besoin, cahier des charges, interlocuteur repéré des entreprises extérieures, participation active aux réunions de chantier et opérations de réception, émettre des réserves et restituer les constatations sur les désordres architecturaux ou défauts dans la qualité des travaux réalisés) * Conseil à la direction sur les différents chantiers pour opérer les choix les plus adaptés (construction, équipement investissement) en tenant compte des contraintes techniques, organisationnelles et budgétaires. Emettre des suggestions d’amélioration de la qualité ou efficacité des prestations techniques des opérations de travaux de construction et de réhabilitation * Planifier les interventions des entreprises extérieures 3 * Application du plan de prévention lors des interventions extérieures * Concevoir et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences avec l’appui des personnes ressources de la direction PTL * Elaboration du plan d’installation de chantier et gestion des interactions chantier / activité de l’établissement * Sécurisation des bâtiments dans le cadre du plan VIGIPIRATE * Communication auprès des différents interlocuteurs Missions annexes : * Gestion des habilitations règlementaires des agents du service technique (permis feu, formation, habilitation électrique…) en lien avec le service RH * Participation à la rédaction des clauses techniques des cahiers des charges des marchés publics * Rédaction de procédures – protocoles dans son domaine d’activité * Présentation en instance des dossiers relevant de son champ de compétences notamment CHSCT * Participation aux démarches institutionnelles et suivi des plans d’action (projet d’établissement, projet de pôle, de service, évaluation interne, externe, DUERP, RPS…) * Coordination des aspects techniques en cas de déclenchement du Plan bleu et participation à la cellule de crise * Travail collaboratif avec les ingénieurs de la direction commune (aptitude à communiquer et à assurer des missions transversales en cas de besoin et à la demande de la direction, suivi de dossiers communs entre SDH et l’EHPAD de Mamirolle en raison de leur proximité géographique, remplacements ciblés en cas pendant des périodes de congé pour assurer la continuité de l’activité…) Profil recherché : Formaltion / diplôme : BTS - DUT - Licence technique - Master Expérience souhaitée : Expérience similaire depuis au moins 5 ans Conditions d'exercice : Forfait cadre Multi-sites (déplacements fréquents) Travail en bureau et sur chantier Travail en semaine du lundi au vendredi Participation aux astreintes techniques, le cas échéant Principaux atouts du poste : Véhicule de service Domaine d’intervention diversifié (compétences techniques pluridisciplinaires) Autonomie d’action permettant d’exercer réellement des responsabilités Participation au séminaire annuel chefs de service – direction Direction commune permettant une expertise sur les dossiers Projet de construction-réhabilitation-rénovation Poste à temps plein CDD/CDI/Détachement/Mutation Prise de poste dès que possible. Conformément à la loi du 5/8/2021 liée à la gestion de la crise sanitaire, le pass vaccinal est obligatoire. Fiche de poste disponible sur demande à l'adresse mail : rh4@sdh-epsms.fr PERSONNE À CONTACTER Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) soit par mail à l'adresse mail : charlotte.lebris@gpmsdoubsjura.fr soit par courrier : Madame la Directrice Déléguée Solidarité Doubs Handicap 10, Rue La Fayette 25000 BESANCON