ouvrier(ere) autoroutier f/h

16/03/2022 Au sein de la Direction Régionale Sud-Atlantique Pyrénées d’ASF, vous serez intégré(e) à l’équipe des ouvrier(ère)s autoroutier(ère)s du District Sud Atlantique à Peyrehorade (40). Vous aurez en charge les missions suivantes : * Entretenir le tracé autoroutier et ses abords (nettoyage des aires de repos, entretien des espaces verts tonte, élagage, fauchage…) * Assurer le maintien en l’état du domaine (contrôle des aires de jeux, contrôle des clôtures, maintenance des ouvrages d’art et ouvrages hydrauliques) * Réaliser les interventions de sécurité (balisage de chantier ou accident) * Effectuer la maintenance des outils, matériels et véhicules utilisés * Mener les opérations préventives et curatives nécessaires pour la période hivernale (chargement des engins de salage, conduite des engins pouvant nécessiter des permis spécifiques….) Contrat à durée déterminée d’1 an à compter d’Avril 2022. Vous serez amené(e) à travailler en journée ou en postes décalés avec possibilité de travail de nuit. Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à utiliser les nouvelles technologies et outils mis à votre disposition (smartphone, applications). Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’actions de formation spécifiques au métier. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! De formation CAP/BEP à dominance technique (travaux publics, bâtiments, espaces verts, agricole…) avec une 1ère expérience. Permis B obligatoire et Permis C souhaité. Vous savez travailler en extérieur, en équipe, êtes d'une nature réactive et adaptable, vous vous sentez apte à gérer les risques sur autoroute. Pourquoi nous rejoindre ? * une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ; * un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; * des parcours professionnels riches et variés ; * des conditions et avantages : rémunération fixe, 13e mois, intéressement et participation, plan d’épargne Groupe.