ouvrier(ere) autoroutier f/h
Detail de l'annonce :
16/03/2022
Au sein de la Direction Régionale Sud-Atlantique Pyrénées d’ASF,
vous serez intégré(e) à l’équipe des ouvrier(ère)s
autoroutier(ère)s du District Sud Atlantique à Peyrehorade (40).
Vous aurez en charge les missions suivantes :
* Entretenir le tracé autoroutier et ses abords (nettoyage des aires
de repos, entretien des espaces verts tonte, élagage, fauchage…)
* Assurer le maintien en l’état du domaine (contrôle des aires de
jeux, contrôle des clôtures, maintenance des ouvrages d’art et
ouvrages hydrauliques)
* Réaliser les interventions de sécurité (balisage de chantier ou
accident)
* Effectuer la maintenance des outils, matériels et véhicules
utilisés
* Mener les opérations préventives et curatives nécessaires pour
la période hivernale (chargement des engins de salage, conduite des
engins pouvant nécessiter des permis spécifiques….)
Contrat à durée déterminée d’1 an à compter d’Avril 2022.
Vous serez amené(e) à travailler en journée ou en postes décalés
avec possibilité de travail de nuit.
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à utiliser les
nouvelles technologies et outils mis à votre disposition (smartphone,
applications).
Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’actions de
formation spécifiques au métier.
Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité
et environnementale de la société.
Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous
contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des
chances.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur
Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !
De formation CAP/BEP à dominance technique (travaux publics,
bâtiments, espaces verts, agricole…) avec une 1ère expérience.
Permis B obligatoire et Permis C souhaité.
Vous savez travailler en extérieur, en équipe, êtes d'une nature
réactive et adaptable, vous vous sentez apte à gérer les risques
sur autoroute.
Pourquoi nous rejoindre ?
*
une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son
excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les
services de mobilité ;
* un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la
responsabilisation de chacun ;
* des parcours professionnels riches et variés ;
* des conditions et avantages : rémunération fixe, 13e mois,
intéressement et participation, plan d’épargne Groupe.