gestionnaire rh/paie h/f

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Pour accompagner le développement sur ses activités commerciales, L’OFFICE NATIONAL DES FORÊTS (ONF) structure une filiale autour de 3 univers : * la maitrise de la végétation pour le compte de grands gestionnaires d’infrastructure linéaire, * les activités gestion du patrimoine arboré en milieu urbain * la conception et production du mobilier bois de plein air. Cette filiale sera opérationnelle à compter du 1er janvier prochain ; ce qui impliquera le passage de 80 à 350 salariés. Afin d’accompagner notre équipe Ressources Humaines (2 personnes actuellement) dans la professionnalisation des process RH et la montée en puissance projetée pour 2023, nous recherchons UN(E) GESTIONNAIRE RH-PAIE DESCRIPTIF DU POSTE Sous la responsabilité de la responsable RH d'ONFVEGETIS et dans le cadre de ses futures missions, le / la gestionnaire RH-paie sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants : _PAIE (PORTEFEUILLE DE 150-170 SALARIÉS )_ * participation au projet d'externalisation * gestion de la paie (portefeuille de 150-170 salariés ) en collaboration avec l'assistante RH (saisie et vérification des EVP, contrôle des paies, suivi des temps) * veille règlementaire _ ADMINISTRATION DU PERSONNEL __(PORTEFEUILLE DE 150-170 SALARIÉS )_ * établissement et suivi des contrats * gestion des temps * suivi des entretiens annuels (évaluation, évolution professionnel, télétravail, forfait jours) _ RECRUTEMENT _ * définition des besoins avec les opérationnels * rédaction des annonces * pré-qualification téléphonique & participation aux entretiens avec les opérationnels * gestion et suivi intérimaire (partenariat avec les agences d’intérim, suivi des besoins terrain et des contrats de mise à disposition) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes issu d'une formation supérieur (minimum bac+2)dans le domaine des ressources Humaines assorti d’une expérience significative et ou sur un poste similaire. _LE SAVOIR_ * bonne connaissance et utilisation des outils et logiciel informatique (tableur, traitement de texte, messagerie…) * maitrise de la paie _ LE SAVOIR-ÊTRE_ * autonome, organisé(e) et rigoureux(se) * facilité d'adaptation, bonne communication * gestion des priorités, discrétion _ LE POSTE EST À POURVOIR EN CDI ET BASÉ À NEMOURS (77)_ CES QUALITÉS SEMBLENT VOUS CORRESPONDRE ? SI OUI, N’ATTENDEZ PLUS ET POSTULER POUR NOUS REJOINDRE ! _CONDITIONS - AVANTAGES LIÉS AU POSTE_ _Rémunération à définir selon profil_ _Télétravail possible (1j/semaine)_ Education : Bac +2 Experience : De 3 à 5 ans