javascript engineer front/back/fullstack full remote h/f

  • Paris
  • Publier le il y a 1 an
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  • Annonce N° : 158345

Detail de l'annonce :

_Nodejs / Reactjs / Typescript / Agile_ _ Lead Developer, Full Stack Developer, Développeur Frontend, Lead Developer Frontend, Lead Developer Backend, Backend Developer, Frontend Developer / CDI / Environ 75k€ / 7+ / Paris_ Le poste Au sein d'une équipe de 25 personnes, vous contribuerez à l'élaboration des produits et solutions de notre client, une Startup française récemment rachetée par une Scale up d'envergure européenne. Vous travaillerez essentiellement sur nos solutions Web SaaS (deuxième point ci-dessous) en osmose avec les équipes techniques et commerciales. Leur produit est composé de 3 sous-produits principaux : - Une application mobile iOS sur iPad (Swift / CQRS) ; - Le back-office du commerçant : une application web en mode SaaS (React / Node.js / TypeScript / Serverless / CQRS / AWS) - L'API permet de créer des connecteurs ad hoc ou génériques. (Node.js / TypeScript / Serverless / AWS) LES RESPONSABILITÉS * Contribuer au développement de leur solution SaaS, en tant que développeur Front / Back ou Fullstack. * Participer aux choix et aux bonnes pratiques de l'équipe, et garantir la qualité des solutions proposées aux marchands. * Maîtriser une vision globale du cycle de vie du produit : compréhension des besoins métiers, architecture et choix techniques, développement, tests, CI / CD, correction, etc. * Contribuer à l'évolution et à l'extension des fonctionnalités et de l'architecture des solutions déployées en mode SaaS. * Travaille avec l'équipe en mode feature team, en respectant les méthodes définies ensemble, en s'appuyant sur les meilleurs standards et collaborer avec d'autres équipes telles que le Product Management, QA, Customer Care, etc. POURQUOI VENIR CHEZ NOUS? - Une entreprise en pleine accélération, tant au niveau commercial que de la R&D. - Une plateforme avancée avec de grands défis et de grandes ambitions. - Une équipe motivée et soudée travaillant dans une atmosphère détendue. - La possibilité de travailler à distance et depuis plusieurs pays européens. - Des salaires et des variables compétitifs. - De multiples domaines d'apprentissage et de développement personnel et professionnel. - Des bureaux accueillants. - Des tickets repas grâce à la carte Swile. - Hackathon annuel avec tout le groupe quelque part en Europe. Process : - Un premier entretien par vidéoconférence avec un chef d'équipe ou un responsable technique. - Un entretien par vidéoconférence avec des membres de l'équipe. - Un entretien par vidéoconférence avec notre CTO. - Un entretien final avec un responsable exécutif.

Annonceur :  KONEKT

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