chargé de projets rh h/f alternance

Description de l'entreprise Première plateforme de services immobiliers en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Rejoindre Nexity c'est faire partie d’un Groupe où l’engagement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la stratégie RH ! Rejoindre Nexity, c’est laisser votre empreinte dans la ville ! Venez, vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers de la promotion et des services pour les particuliers, entreprises, collectivités et institutionnels. Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité. N’attendez plus, rejoignez-nous ! Description du poste Nous t’offrons l’opportunité d’intégrer l'équipe basé au siège social à PARIS 8ÈME pour te former aux métiers de CHARGÉ DE PROJETS RH H/F. Grâce à notre culture d’entraide et de partage, tu t'imprégneras de nos méthodes de travail à travers l’accompagnement de ton tuteur et de ton équipe. Tu pourras soutenir l’engagement citoyen et sociétal du groupe en participant à des actions menées par la Fondation Nexity. TON RÔLE sera de renforcer l’équipe Développement RH & Engagement Groupe pour participer à la mise en place et au suivi de dispositifs RH engageants et cohérents avec les valeurs de Groupe et dont les objectifs sont de permettre au collaborateur de se projeter au sein de l’entreprise et d’être accompagné dans le développement de ses compétences tout au long de sa carrière chez Nexity. Tes missions consistent à : 1. PILOTAGE DE PROJETS RH STRATÉGIQUES * Participer au déploiement des dispositifs de gestion de carrière : entretiens annuels, professionnels, comités de détection, plan de succession, GEPP… ; * Aider à la conception et paramétrage des outils (vérification /recette et suivi) en lien avec la DSIN/SIRH ; * Assurer la consolidation des données, reporting, questionnaires, bilans sur les différents dispositifs mis en œuvre. 2. RÉALISATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION ET DE CHANGE * Rédiger les guides d'utilisation et tout support d’accompagnement pour les différents interlocuteurs RH ; * Participer aux ateliers pour recenser les besoins de change et de communication RH, produire les contenus nécessaires à l’animation des divers canaux. 3. EVOLUTION DES DISPOSITIFS DE DÉVELOPPEMENT RH * Proposer des nouvelles évolutions au regard des enjeux stratégiques de l’entreprise, des besoins opérationnels et des contraintes réglementaires ; * Assurer une veille continue des pratiques d’évaluation de la performance, de détection des potentiels, de fidélisation des talents… Qualifications En cours de formation BAC+4/5 de formation RH, tu as un intérêt certain pour les innovations digitales appliquées aux RH. Tu as une appétence pour l’animation d’ateliers et de workshops et capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à accompagner le changement. Tu fais preuve de polyvalence, de dynamisme et tu as le sens des priorités . Tu fais preuve d’autonomie et tu disposes d’un bon relationnel Tu maîtrises les outils bureautique Excel, Word et PowerPoint Tu es RIGOUREUX(SE), ORGANISÉ(E), sens de CONFIDENTIALITÉ, FORCE DE PROPOSITION, et aimes TRAVAILLER EN ÉQUIPE ? Cette opportunité est faite pour toi !