chargé de mission démocratie participative (h/f)
Detail de l'annonce :
Missions:
La concertation des habitantes et des habitants est l’une des
politiques publiques prioritaires de l’équipe municipale. Il
s’agit de permettre une meilleure prise en compte de l’avis et la
participation des habitants dans les principaux domaines qui touchent
à leur vie quotidienne, et, une valorisation dans leur rôle de
citoyen actif.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle association et
citoyenneté, en lien étroit avec les élus, le cabinet et
l’ensemble des services, le chargé(e) de mission démocratie
participative coordonne et met en œuvre la politique municipale en
matière de mobilisation des habitants et de développement de la
citoyenneté. Il est garant du bon fonctionnement de la démarche et
de l’atteinte des objectifs fixés.
Le/la chargé(e) de mission devra développer la participation des
habitants au sein des instances de démocratie participative
existantes (Conseils d’habitants) et prendre part à la création de
nouvelles formes comme le conseil citoyen, l’université populaire,
… et contribuer, de manière transversale, à la consultation et la
mobilisation des habitants selon les thématiques et les besoins des
services et de la collectivité.
* Contribuer au développement et à l’animation de la
participation citoyenne
Assurer l’organisation et la coordination :
* des conseils d’habitants, des conseils de quartiers et du futur
conseil citoyen : préparation des réunions, réponses aux questions
des habitants, lien avec les élus et les services : propositions
d’actions, accompagnement à la mise en œuvre, intégration du
conseil dans les actions municipales
* des autres démarches de participation citoyenne (ateliers
citoyens, réunions publiques, université populaire…) en lien avec
les services concernés et le cabinet du Maire ;
* de la concertation autour des grands chantiers du territoire (dont
la nouvelle ligne de tramway T10) en lien avec le service porteur ;
* des commissions extra-municipales (handicap, environnement)
* proposer des outils de communication et de mobilisation des
habitants. Développer des outils de concertation innovants, notamment
numériques, permettant de répondre aux sollicitations des habitants.
* Être l’interlocuteur privilégié au sein de la Collectivité
sur cette thématique
* être force de proposition sur les formules, formats, moyens
d'échanges ainsi que sur le développement d’actions et/ou
d’initiatives en matière de concertation (projets d’aménagement
urbain, cellule de veille en matière de sécurité, etc.).
* Apporter un appui aux élus et aux services dans la définition et
la mise en œuvre d’actions de concertation et de développement de
la citoyenneté
* Assurer la recherche de financements pour la mise en place des
actions
* Assurer la mise en place d’outils d’évaluation des activités
du service
* S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux
nouveaux outils numériques
Les missions et le périmètre d’activités pourront évoluer en
fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité
territoriale.
Liens hiérarchiques : Responsable du pôle vie associative et
citoyenneté (N+1) / Directrice Citoyenneté Vie Associative Culture
Sports Evénementiel (N+2)
Liens fonctionnels : Cabinet du Maire, Elus, tous les services de la
Ville, partenaires associatifs et institutionnels
Profil:
Savoirs :
Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (Bac +3) en
développement local, sociologie ou politiques publiques
Formation (s) complémentaire (s) dans le champ de la concertation
Connaissance des Collectivités territoriales, du monde associatif et
des partenaires
Connaissances en sociologie du changement
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Techniques de négociation et de concertation
Conduite de projets et management de projets complexes (circuits
administratifs et financiers)
Élaboration d’outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Maîtrise des outils informatiques et techniques de communication
Expérience de la conduite de réunions et de la prise de parole
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Sens du service public
Force de proposition
Dynamisme
Disponibilité
Aisance relationnelle
Aptitude au travail en équipe
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Tiers lieu
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Poste
impliquant des horaires irréguliers et amplitude variable en fonction
des besoins de la thématique
Destinataire:
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum
vitæ avant le 17/04/2022 à ressourceshumaines@saint-fons.fr
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Pour tout renseignement, s'adresser à Aurélie MAISONNEUUVE,
Responsable Emploi / Formation, 04.72.09.25.60 [tel:04-72-09-25-60]