sourceur it en alternance

Référence de l’offre 22020336 Type de contrat Alternance Niveau d'expérience Etudiants Société du groupeAXA France Famille métier Ressources Humaines Localisation NANTERRE VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous participerez à l’ensemble des opérations de recrutement en fonction des besoins et profils recherchés. Vous prendrez en charge un portefeuille de recrutements en forte autonomie, avec le soutien d’un recruteur « mentor ». Pour ce faire, vous serez amené(e) à : Recueillir les besoins des managers et les accompagner tout au long du process de recrutement ; Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et les formations…) Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) ; Pré-selectionner les candidats; Participer aux entretiens de recrutement ; Analyser et restituer les résultats de tests comportementaux ; Effectuer le reporting de votre activité ; Participer à nos évènements « Forums Recrutement » Vos missions seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre montée en compétences. VOTRE PROFIL Vous préparez un Master 1/2 spécialisé en Ressources Humaines (Ecole de Commerce, Celsa, Dauphine…) et avez idéalement une première expérience (stages, alternance) au sein d'un service RH. Vous êtes passionnés par la recherche des talents et avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat, Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux (Linkedin,viadeo…) et des data Vous avez le sens de l’analyse Vous disposez d’une aisance relationnelle et souhaitez développer votre réseau Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils suivants : Excel, Word, Power Point et vous maîtrisez l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr