assistant de direction (h/f)
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
Le cabinet Conseil Recrutement Manpower POITIERS recherche pour son
client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) de
direction (H/F), poste en CDD 6 mois.
LES MISSIONS
1. Gestion des réunions du directeur général :
Préparer les présentations sur Powerpoint et mettre à jour des
données chiffrées en coordination avec les services concernés
Fixer les dates, horaires, lieux, préparer le suivi des invitations
et la logistique des réunions
Assister aux réunions et établir les comptes rendus en français
et/ou en anglais
Organiser les réunions des Directeurs de Pôle et experts métiers
(siège) en physique et à distance
Suivre de manière générale les dossiers du Directeur Général
2. Assistance au Directeur général :
Gérer l’agenda et la prise de RDV du Directeur Général
Planifier et gérer les déplacements du Directeur général : train,
avions, avion privé du Groupe, taxis, hôtels etc.
Assister le Directeur général dans sa communication écrite
(rédaction de projets de communication)
Faire l’interface avec les différents interlocuteurs internes /
externes : filtrage des appels, priorisations des communications/RDV,
accueil / réception des visiteurs / RDV de la DG
Gérer les notes de frais du Directeur général
3. Disponibilité pour des remplacements à l’accueil du siège
administratif :
Accueil visiteurs interne et externe
Gestion du standard
Réception, tri, distribution et affranchissement du courrier
4. Dossiers spécifiques :
Revue de presse et informations liées au secteur de l'entreprise.
Suivre les dossiers de la DG
LE PROFIL
Minimum titulaire d’un bac+2 en assistanat de direction ou Gestion
PME/PMI
Parfaite maitrise des outils informatiques/bureautiques dont le Pack
Office (notamment Excel et Powerpoint), logiciel de visioconférence
Bonne capacité d’adaptation/flexibilité ; sens de la
confidentialité/discrétion ; esprit de synthèse
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Habitué(e) aux environnements exigeants et dynamiques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à
compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en
situation de handicap