chargé d’études juridiques (h/f)

CONTEXTE LA CARSAT RHÔNE-ALPES (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. MISSION/ACTIVITÉS Au sein du Service Juridique rattaché au Département Réclamations et Contentieux, vous assurez : * L’analyse des contestations des assurés et des demandes de remise de dette. * La préparation des dossiers pour la Commission de Recours Amiable. * La rédaction des conclusions pour les dossiers nécessitant un passage au Tribunal Judiciaire ou Cours d’Appel, * Le recouvrement litigieux des créances. * L’élaboration de notes ou de courriers précisant certains points de droit, dans le cadre de consultations juridiques, à la demande des services. COMPÉTENCES PROFIL : Formation : Master 1 ou 2 avec spécialisation en droit de la sécurité sociale, droit social ou protection sociale. COMPÉTENCES : Cet emploi nécessite : * Une maîtrise du droit de la Sécurité Sociale dans les domaines d’intervention de la Carsat * Une bonne connaissance des différentes juridictions, procédures et voies d’exécution. * Une bonne connaissance des applications informatiques * Une bonne connaissance du processus retraite et plus largement des missions de la Carsat. * Une capacité d’analyse juridique et de recherche documentaire. * Une capacité à construire un argumentaire juridique structuré et des supports d’aide à la décision. * De fortes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. * Des qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe. * Une forte capacité d'organisation, de suivi de son activité et de reporting. * Une aptitude à être force de proposition, à prendre des initiatives et des décisions dans le cadre de ses délégations. FORMATION Master 1 ou 2 avec spécialisation en droit de la sécurité sociale, droit social ou protection sociale. CONDITIONS PARTICULIÈRES PROCESSUS DE RECRUTEMENT : LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT SE FERA EN 3 ÉTAPES : * Sélection sur CV et LETTRE DE MOTIVATION. * QUIZ DE MOTIVATION qui sera envoyé par mail lors de la candidature. * ENTRETIEN DE MOTIVATION: le 19 avril 2022 pour les candidats ayant été présélectionnés. ELEMENTS ADMINISTRATIFS : * Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée * Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. * Durée : 5.5 mois : à compter de début mai 2022 * Statut : Cadre – Filière Technique * Niveau et coefficient : poste de niveau 5B – Coefficient 285 * Rémunération : 2 098.44€ brut mensuel – 29 378.12 brut annuel * Localisation : Siège Flandin – Lyon 3ème AVANTAGES : * Horaires variables * Rémunération sur 14 mois * Intéressement * Tickets restaurants : 9.20€ * Participation aux transports : 50% * CSE HORAIRE VARIABLE : Vous bénéficierez de l’horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. CONTACT METIER : Madame Sabine VAVASSEUR Responsable du Département Réclamations et Contentieux RESSOURCES HUMAINES : Madame Bélinda BOCHARD Chargée de Recrutement et de Gestion des Compétences POUR CANDIDATER : Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne" Niveau de qualification NIVEAU 5B