ah stage media assistant(e) digital media performance analyst juillet 2022

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice. VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE Le (la) stagiaire sera intégré(e) au sein de l'équipe média internationale de Parfums Christian Dior sous la responsabilité d’un coordinateur média. Le service média est un pôle clé de Parfums Christian Dior, au cœur de la stratégie globale d’entreprise, et donc à l’interface entre de nombreux départements : finance, marketing développement, marketing opérationnel, département créa/production et digital. L’équipe est en charge pour toutes les catégories de produits de l’élaboration, de l’exécution de la stratégie et de l’optimisation des plans pluri média. L’équipe gère la coordination internationale des plans média, des investissements budgétaires, des opérations spéciales avec les filiales et les agences média locales tout en veillant à la mesure de notre visibilité vs la concurrence et à l’efficacité de nos campagnes. LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES L’objectif de ce stage est de vous donner une vision globale, locale et par catégorie des campagnes digitales payantes ainsi que l’expertise analytique du média digital dans l’univers des Parfums et Cosmétiques de luxe. MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer un suivi quotidien de nos campagnes digitales payantes sur toutes les catégories (Parfums, Maquillage et Soin) pour tous les marchés (+/- 30 pays) en s’assurant de la bonne remontée des plans et de leur validation dans notre outil de pilotage avec l’équipe 360. * Assurer le parfait fonctionnement de notre nouvel outil de dashboarding digital en lien avec le data project manager en s’assurant notamment de la bonne remontée des performances de campagne et du respect des nomenclatures et de la taxonomie avec les pays. * Challenger et analyser les performances intégrées dans notre nouvel outil de dashboarding digital et élaborer des bilans de campagne afin de donner des insights clés et des pour action très clairs pour les campagnes suivantes. * Être en soutien de toute l’équipe média sur la planification des campagnes, les présentations, réunions, projets, et toutes demandes concernant le digital et assister le référent digital dans ses missions notamment pour remonter des informations des différents partenaires digitaux. Dans le cadre de ce stage au 2 ème semestre 2022, vous aurez également l’opportunité de travailler sur d’autres missions telles que : * Pige de la concurrence sur le social et veille concurrentielle qualitative de formats digitaux (notamment utilisés lors des lancements de campagnes) et création d’une newsletter interne. * Assurer un suivi de la transition cookieless et son impact sur les campagne digitales (test de nouvelle technologie, analyse et présentation des résultats) pour partage en interne. PROFILE CES MISSIONS VOUS PERMETTRONT DE DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES SUIVANTES : * Grâce aux différentes missions qui sont les vôtres, vous développez de véritables capacités de synthèse et d’analyse par le biais de la consolidation des données digitales et des bilans de campagnes à produire. * Sur ce poste à l’international, vous êtes en relation directe avec les filiales, les agences média locales et les partenaires média digitaux ce qui vous assure une ouverture relationnelle et culturelle. * Vous devez être identifié(é) comme le point de contact pour le reporting digital, et travailler en collaboration avec les coordinateurs de zone et l’équipe 360 digital pour assurer ce suivi transverse. VOTRE PROFIL * Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce, Communication ou cursus équivalent. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez à l’aise avec les relations interpersonnelles et le travail d’équipe. * Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe ainsi que par les problématiques digitales, et justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine vous permettant de mener à bien plusieurs projets. * Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, essentiel pour la réussite de cette mission. * Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint) et parlez anglais et français couramment. Vous savez faire preuve d’une grande rigueur dans la manipulation de données chiffrées. DETAILS PRATIQUES FORMAT : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Stage de post-diplôme et contrats d’alternance non acceptés. DATES : 04/07/21 – 30/12/22 LIEU : Neuilly sur Seine PLUS QU’UN STAGE OU UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE ! Nous rejoindre en stage ou alternance, c’est avant tout rejoindre « L’EXPÉRIENCE IN DIOR ». Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l’opportunité de : * Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine Dior, nos produits, ou encore nos logiciels et process * Rencontrer les jeunes talents d’autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d’événements et conférences * Bénéficier d’un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière * Développer votre propre projet en répondant à une problématique business clé, et le présenter au top management à l’issue de votre stage * Profiter de moments funs avec votre promotion ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Postulez directement en ligne * Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH Jeunes Talents pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature. * Vous rencontrez les managers en charge du stage lors de l’une de nos sessions de recrutement collectives ou bien en entretien individuel