médiateur-trice culturel-le en archéologie
Detail de l'annonce :
N° annonce
E001573
Direction
Culture
Service
Musées
Catégorie(s)
A
Type de recrutement
Permanent
fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans)
Durée de temps de travail
Temps complet - 35h00
Grade(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Date limite de dépôt des candidatures
01/05/2022
Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers,
l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques
innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de
cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux
attentes profondément renouvelées des habitants-es.
La Direction de la Culture porte la mise en œuvre d’une politique
de développement culturel ambitieuse et durable, en capacité de
rayonner et d’asseoir la posture européenne du territoire, tout
autant que de favoriser l’inclusion, la solidarité, la
participation citoyenne et l’éco-responsabilité dans le secteur
culturel.
Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd’hui
comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune.
Par sa richesse et sa diversité, l’ensemble offre une vision
encyclopédique du patrimoine régional et rhénan.
Description des missions, Activités
Au sein du département « Educatif et culturel » du réseau et en
étroite collaboration avec l’équipe de conservation du Musée
archéologique, vous organisez des actions éducatives et culturelles
pour les collections permanentes et les expositions temporaires de ce
musée.
Accueillir ou organiser l’accueil de l’ensemble des publics du
Musée archéologique, en particulier le public scolaire et le public
familial, avec un soin tout particulier porté à rendre accessible à
tous-tes et du mieux possible les propositions élaborées. Concevoir,
réaliser et gérer les différentes activités (visites, ateliers,
conférences, cycles inter-musées…), prévoir la logistique
nécessaire à leur bon fonctionnement. Concevoir, réaliser et gérer
les outils de médiation et d’aide à la visite (fiches
pédagogiques, dossiers de préparation à la visite, outils
multimedia…). Former les responsables de groupe et l’équipe de
médiateurs-trices non permanente, être personne-ressource pour les
guides de l’Office du Tourisme. Faire le lien entre l’équipe de
conservation, d’accueil et de surveillance de l’établissement et
le reste de l’équipe de médiation non permanente, assurer, sur ses
secteurs d’intervention, un relais pour les collègues du réseau et
de la collectivité, ainsi que pour les partenaires extérieurs-es. Se
tenir constamment informé-e de l’actualité des domaines liés à
l’archéologie régionale et nationale dans toutes les périodes
chronologiques liées aux collections (préhistoire, protohistoire,
époques romaine et mérovingienne). Gérer les projets liés aux
partenariats et aux grands événements nationaux (Nuit des Musées,
Journées de l’Archéologie, Journées du Patrimoine) et aux
événements régionaux en lien avec la DRAC/ service de
l’Archéologie et les divers opérateurs-trices en archéologie
préventive intervenant dans la région. Participer aux missions
scientifiques de la conservation (rédaction de notices, relecture,
réunions…). Répondre aux demandes spécifiques des différents
publics (touristes, étudiants-es, enseignants-es, responsables de
groupe…) en élaborant le cas échéant des outils spécifiques.
Profil
Bac + 4 en archéologie, avec spécialisation dans le domaine de
l’archéologie nationale. Expérience confirmée en médiation
culturelle muséale. Expertise en archéologie sur les périodes
préhistorique, protohistorique, romaine et mérovingienne (fouilles
et objets). Maîtrise de l’archéologie régionale, des langue et
culture latines. Connaissances approfondies en archéologie nationale.
Connaissance du musée concerné et de ses collections, ainsi que des
autres musées de la ville de Strasbourg. Connaissance des outils de
médiation multimédia. Pratique d’une langue étrangère
appréciée. Capacités rédactionnelles. Qualités relationnelles et
d’écoute, aisance à s’exprimer en public. Capacité
d’adaptation aux différents types de publics et au contexte
socioculturel. Esprit créatif et réactif. Pragmatisme et rigueur.
Goût pour le travail en équipe.
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Prime de fin
d’année. Participation de la collectivité aux frais de transport
et de restauration. Participation de la collectivité possible à la
couverture mutuelle et prévoyance. Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et
sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le statut général des
fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre
d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les
candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet
emploi par voie contractuelle.
Condition de l'exercice
DISPONIBILITÉ : travail occasionnel le soir et/ou pendant le
week-end.