médiateur-trice culturel-le en archéologie

N° annonce E001573 Direction Culture Service Musées Catégorie(s) A Type de recrutement Permanent fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD 3 ans) Durée de temps de travail Temps complet - 35h00 Grade(s) Attaché de conservation du patrimoine Date limite de dépôt des candidatures 01/05/2022 Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es. La Direction de la Culture porte la mise en œuvre d’une politique de développement culturel ambitieuse et durable, en capacité de rayonner et d’asseoir la posture européenne du territoire, tout autant que de favoriser l’inclusion, la solidarité, la participation citoyenne et l’éco-responsabilité dans le secteur culturel. Les Musées de la Ville de Strasbourg se présentent aujourd’hui comme un réseau de 11 musées rassemblés sous une direction commune. Par sa richesse et sa diversité, l’ensemble offre une vision encyclopédique du patrimoine régional et rhénan. Description des missions, Activités Au sein du département « Educatif et culturel » du réseau et en étroite collaboration avec l’équipe de conservation du Musée archéologique, vous organisez des actions éducatives et culturelles pour les collections permanentes et les expositions temporaires de ce musée. Accueillir ou organiser l’accueil de l’ensemble des publics du Musée archéologique, en particulier le public scolaire et le public familial, avec un soin tout particulier porté à rendre accessible à tous-tes et du mieux possible les propositions élaborées. Concevoir, réaliser et gérer les différentes activités (visites, ateliers, conférences, cycles inter-musées…), prévoir la logistique nécessaire à leur bon fonctionnement. Concevoir, réaliser et gérer les outils de médiation et d’aide à la visite (fiches pédagogiques, dossiers de préparation à la visite, outils multimedia…). Former les responsables de groupe et l’équipe de médiateurs-trices non permanente, être personne-ressource pour les guides de l’Office du Tourisme. Faire le lien entre l’équipe de conservation, d’accueil et de surveillance de l’établissement et le reste de l’équipe de médiation non permanente, assurer, sur ses secteurs d’intervention, un relais pour les collègues du réseau et de la collectivité, ainsi que pour les partenaires extérieurs-es. Se tenir constamment informé-e de l’actualité des domaines liés à l’archéologie régionale et nationale dans toutes les périodes chronologiques liées aux collections (préhistoire, protohistoire, époques romaine et mérovingienne). Gérer les projets liés aux partenariats et aux grands événements nationaux (Nuit des Musées, Journées de l’Archéologie, Journées du Patrimoine) et aux événements régionaux en lien avec la DRAC/ service de l’Archéologie et les divers opérateurs-trices en archéologie préventive intervenant dans la région. Participer aux missions scientifiques de la conservation (rédaction de notices, relecture, réunions…). Répondre aux demandes spécifiques des différents publics (touristes, étudiants-es, enseignants-es, responsables de groupe…) en élaborant le cas échéant des outils spécifiques. Profil Bac + 4 en archéologie, avec spécialisation dans le domaine de l’archéologie nationale. Expérience confirmée en médiation culturelle muséale. Expertise en archéologie sur les périodes préhistorique, protohistorique, romaine et mérovingienne (fouilles et objets). Maîtrise de l’archéologie régionale, des langue et culture latines. Connaissances approfondies en archéologie nationale. Connaissance du musée concerné et de ses collections, ainsi que des autres musées de la ville de Strasbourg. Connaissance des outils de médiation multimédia. Pratique d’une langue étrangère appréciée. Capacités rédactionnelles. Qualités relationnelles et d’écoute, aisance à s’exprimer en public. Capacité d’adaptation aux différents types de publics et au contexte socioculturel. Esprit créatif et réactif. Pragmatisme et rigueur. Goût pour le travail en équipe. Avantages liés au poste Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Prime de fin d’année. Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration. Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance. Chèques vacances sous conditions. Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…). Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Condition de l'exercice DISPONIBILITÉ : travail occasionnel le soir et/ou pendant le week-end.