alternant(e) en ressources humaines m1 ou m2 saclay (91) h/f

Description du poste DOMAINE Administration d'entreprise et communication CONTRAT Alternance INTITULÉ DE L'OFFRE Alternant(e) en Ressources Humaines M1 ou M2 - Saclay (91) H/F STATUT DU POSTE Cadre DURÉE DU CONTRAT (EN MOIS) 12 à 24 mois DESCRIPTION DE L'OFFRE Sous la tutelle de la responsable formation de la DES, vous contribuez à : * La définition et l’organisation des formations internes pilotées par la direction * L’animation de séminaires dans le cadre d’actions d’accompagnement des parcours professionnels * La rédaction de la note d’orientation formation triennal de la direction * La réalisation du bilan formation annuel * La mise en place de marchés avec des organismes de formation (définition du besoin, consultation, dépouillement des offres, choix du prestataire, contractualisation) * L'accompagnement des managers * D’autres missions ponctuelles du processus RH en lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 ou +5 avec une spécialisation RH. Selon le diplôme préparé, le contrat initial de 12 mois pourra être étendu à 24 mois en fonction de chaque situation individuelle. * Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve) et dynamique * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, * Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d’élocution, * Vous êtes parfaitement à l'aise avec les réseaux sociaux et le Digital en général, * Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word principalement) Localisation du poste SITE Saclay LOCALISATION DU POSTE France, Ile-de-France, Essonne (91) VILLE Saclay Demandeur DISPONIBILITÉ DU POSTE 01/09/2022 Informations générales ENTITÉ DE RATTACHEMENT Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche. Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions : . la défense et la sécurité . l'énergie nucléaire (fission et fusion) . la recherche technologique pour l'industrie . la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels. RÉFÉRENCE 2022-20989 DESCRIPTION DE LA DIRECTION Au sein du CEA, la Direction des Énergies apporte aux pouvoirs publics et aux industriels les éléments d'expertise et d'innovation pour la mise en œuvre d'un système énergétique bas carbone. Avec une approche intégrée du système énergétique, la DES s'intéresse à tous les modes de production d'énergie bas carbone (énergie nucléaire, NTE), à leurs interactions au sein du réseau (stockage, pilotage, conversion), à la problématique des ressources dans une logique de cycle fermé des matières, le tout prenant en compte les dimensions technico-économiques, sociétales et politiques. DESCRIPTION DE L'UNITÉ Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES, composée d'une équipe de 9 personnes et de trois Cellules Ressources Humaines localisées sur les centres de Paris-Saclay, Marcoule et Cadarache et traitant les aspects RH pour les unités de la DES implantées sur ces trois centres. La DRH de la DES a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement : - de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA; - d'assurer le pilotage des effectifs et de suivre l'évolution de la masse salariale, en lien avec la Direction de la Gestion.