apprenti gestion de la communication environnement hygiène et sécurité (h/f)

JOB DESCRIPTION: VOUS AVEZ ENVIE DE DÉPLOYER VOS AILES? ET SI VOTRE AVENTURE COMMENÇAIT AVEC NOUS? NOUS VOUS OFFRONS L'OPPORTUNITÉ DE TRAVAILLER DANS UNE ENTREPRISE LEADER MONDIAL DANS SON DOMAINE, AXÉE SUR LA TECHNOLOGIE NUMÉRIQUE, À LA POINTE DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION. Une offre d'apprentissage intitulée " APPRENTI GESTION DE LA COMMUNICATION ENVIRONNEMENT HYGIÈNE ET SÉCURITÉ (H/F) " vient d'être ouverte au sein de la fonction Environnement, Santé et Sécurité sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez en alternance une équipe composée de personnes issues des pôles d'expertise Projets & Transformation et Performance & Amélioration au sein de la fonction Environnement, Hygiène et Sécurité sur les sites de Toulouse et Blagnac. L'apprenti Gestion de la communication Environnement Hygiène et Sécurité sera placé sous la responsabilité du Head of EHS Projects & Transformation et du Head of EHS Performance & Improvement et collaborera avec le réseau HR Corporate Communication et le réseau EHS Communication. Ce rôle soutiendra la : * planification tactique et stratégique, la conservation et création de livrables de communication pour la fonction EHS et leur harmonisation au niveau des division s pour des événements opérationnels, saisonniers ou mondiaux. * harmonisation stratégique des activités entre les fonctions EHS et les divisions transversales. Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes : COMMUNICATION INTERNE - RÉDACTION, PRÉSENTATION, ANALYSE : * Soutenir la planification tactique et stratégique, la conservation et la création des communications internes de l'entreprise en matière d'EHS ; travailler en étroite collaboration avec le Head Of EHS Projets et Transformation et le head Of EHS Performance et Amélioration et l'équipe de direction EHS afin de concevoir les messages et les plans de communication les mieux adaptés à chaque projet de communication pour répondre à un public varié. * Soutenir le réseau de communication EHS en répondant à leurs demandes sur les sujets de la communauté EHS et en relisant leurs travaux respectifs conformément aux directives de l'entreprise et aux pratiques de communication interne. * Créez des indicateurs clés de performance pour mesurer la communication interne. COMMUNICATION INTERNE - ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS ET GESTION DES ÉVÉNEMENTS : * Établir des relations positives avec les employés par le biais d'un programme d'activités d'engagement comprenant des ateliers, des enquêtes et des analyses, etc. et utiliser les données pour orienter les stratégies futures afin de renforcer et de maintenir la communauté EHS. * Fournir un soutien et des conseils pour la mise en œuvre et la gestion des campagnes d'engagement des employés (CSIP RH) et des programmes de communication, du concept au contenu, en passant par l'exécution, le suivi et la mesure. * Soutien à des projets divers selon les besoins. PRODUCTION ET DIFFUSION D'OUTILS DE COMMUNICATION : * Développer une plateforme digitale de contrôle de la performance (Digital Control Room platform) pour EHS, rénover et soutenir la maintenance du site interne google EHS. * Conseiller et appliquer les nouveaux outils de communication (par exemple, la plateforme DCR, le G-site EHS). * Exploiter les médias numériques : modérer, assurer le back-office, etc. Capacité à définir des orientations en termes d'utilisation des médias numériques afin d'étendre la base de connaissances de l'EHS sur le paysage des médias numériques (modèles commerciaux, parties prenantes, risques et opportunités, habitudes et méthodes de travail). COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de la Communication Corporate/Numérique ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans. Vous avez les connaissances et les compétences suivantes : * Capacité à définir des stratégies de communication ; * Capacité à préparer et à rédiger des documents, des rapports de performance et des présentations de communication, ainsi que d'autres documents de haut niveau en anglais ; * Capacité à travailler avec des personnes d'horizons et de fuseaux horaires différents ; * Capacité à fournir des conseils en termes d'utilisation des médias numériques. * Expérience de l'approche d’avancement et d’évaluation en matière de gestion de projet et de gestion financière. * Bonnes compétences interpersonnelles et relationnelles afin de collaborer avec les départements de la communication et des services des Ressources Humaines. * La connaissance des sujets EHS est un plus * Français et anglais courant * Compétences numériques : La familiarité avec les technologies de l'information, les moyens de communication numériques et vidéo est essentielle. Vous pouvez être amené à voyager, en fonction de l'offre. Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Ensuite, votre candidature pourra être proposée aux managers. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. COMPANY: AIRBUS SAS CONTRACT TYPE: Apprenticeship / Alternance / Ausbildung / Prácticas Formac. Profes. EXPERIENCE LEVEL: Student / Etudiant / Student / Estudiante JOB FAMILY: Company Communication By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .