hrbp confirmé (h/f)

PARIS levallois@expert-manager.fr 01 41 40 20 20 [tel:01-41-40-20-20] Créé en 2005 par des spécialistes en Ressources Humaines, Expert & Manager ~ Accélérateur de talents ~ est un cabinet de chasse et conseil en recrutement Cadres. Véritable recruteur de Talents, E&M appartient au Groupe Interaction depuis 2013 (Groupe Breton, 25 ans, 60 agences en France). Notre expertise repose sur la maîtrise de vos valeurs et de votre environnement. Description du poste : Expert & Manager, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) HRBP en CDI sur Paris 19ème. Vous intervenez auprès d'un périmètre de 300 salariés sur les différentes politiques RH : Recrutement, Négociations et Relations sociales, Paie, Formation, développement professionnel et accompagnement de la Transformation. Principales Missions : * Vous accompagnez les opérationnels de votre périmètre opérationnel dans la gestion de leurs ressources, l'anticipation des besoins (recrutement, mobilité, départ, disciplinaire individuel, rémunération…) ainsi que le conseil RH et social avec le support du pôle expert des relations sociales. * Vous avez pour mission de piloter en grande autonomie la fonction RH sur votre périmètre, tout en vous assurant de la bonne coordination avec les autres services de l'Entreprise et le respect des processus RH. * Vous accompagnez et conseillez le Comité de Direction de votre périmètre (Directeur, Adjoint, responsables hiérarchiques et les salariés). * Vous veillez à la gestion des données HSE concernant le personnel de votre périmètre en coordination avec les autres départements. * Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique ressources humaines et à l'optimisation de l'organisation dans les réflexions opérationnelles et organisationnelles * Vous assistez les opérationnels pour la préparation des réunions des IRP, telles qu'issues de l'accord sur le CSE et notamment pour le support RH lors des réunions mensuelle des Représentants de Proximité (RP) et des réunions de CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) locale de votre périmètre (préparation, assistance aux opérationnels, pilotage des réponses (local ou remontées en CSE le cas échéant) en coordination avec la structure centrale de pilotage du CSE (Relations sociales). Profil recherché : Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac +5 en Droit Social ; - Vous possédez une première expérience sur un poste RH généraliste similaire (environnement industriel ou technique) ; - Au-delà de votre expérience, vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances et compétences et vous confronter à des situations opérationnelles ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et avez la capacité à travailler en transversal et en équipe ; - Dôté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et de communication, vous êtes aussi force de proposition ; - Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de confidentialité ; - Vous maitrisez le pack office et vos compétences en Excel sont reconnues (niveau avancé) ; - Vous êtes enthousiaste, avec un esprit positif.