responsable développement rh usine h/f

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com. Chez Purina, les animaux de compagnie sont notre passion, la sécurité une promesse que nous faisons à leurs maîtres et le progrès notre engagement. Nous nous efforçons de travailler plus intelligemment, pas plus dur. C'est pour cela que nous avons la réputation d'être « l'entreprise où chacun aimerait travailler ». Nos marques d'aliments sont parmi les plus prisées et reconnues au monde et nous ne cessons d'améliorer la recherche, la santé et les aliments destinés aux animaux de compagnie. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle.fr. EN UN COUP D'ŒIL * CDI – Temps plein * Nestlé Purina PetCare * Usine de Veauche - 400 salariés et plus de 100 intérimaires - Cycle 5/8 * Bac +5 en RH ou Formation * Expérience confirmée en management de projet Ressources Humaines * Expérience réussie en GPEC et en ingénierie de la formation * Maîtrise des méthodologie de conduite du changement et de coaching * Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. NOTRE PROPOSITION Rejoindre Purina et le Groupe Nestlé, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux. Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront axées sur le Recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développement des compétences et la formation. Votre rôle est de participer à l’élaboration, déployer, et évaluer, toute la stratégie de développement des compétences des collaborateurs de l’usine de Veauche. A ce titre vous assurez le lead du pilier TPM Education & Training et êtes responsable de la tenue du plan de formation du site. Rattaché hiérarchiquement au RRH vous en êtes également le back up. Vous participez à ce titre à l’ensemble des activités de développement RH du site. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN * Participer à l’élaboration de la stratégie de développement des compétences du site et piloter la démarche d'amélioration continue au sein des différents ilôts de l'usine : * Définir en collaboration avec la Direction les orientations du site en matière de formation et coaching * Recueillir les besoins en formation en respectant les priorités et le cascading de l’usine. * Prioriser les formations à déployer en respectant le cycle Education&Training et le budget alloué * Organiser la mise en œuvre des actions de formation et le suivi qualitatif du développement des compétences * Analyser les évaluations de la formation, déployer les plans de coaching nécessaires, et mesurer l'impact des formations sur les résultats de l'usine. * Accompagner les managers dans le suivi des plans de développement individuels (10/20/70) * S'assurer de la mise à jour de la matrice des compétences et de la diminution des écarts de compétences * S'assurer avec le pilier ET de la mise à jour des matrices de compétences et de la diminution des écarts de compétences. * Participer à l’ensemble des activités de développement RH du site en collaboration avec le RRH (emploi des jeunes, sensibilisation handicap…) * Gérer l'ensemble du processus de recrutement des non cadres : de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR * Vous êtes à l'aise avec les dispositifs et outils liés au développement RH (gestion des talents, formation, onboarding...) * Vous avez une connaissance de l’amélioration continue, en gestion du changement et en coaching dans un milieu industriel exigeant. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que votre leadership (animer et challenger) * Votre niveau d’anglais est opérationnel * Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel) et SAP Curieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d’apprendre vous caractérise, l’envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive. Nous encourageons la prise d’initiative : vos idées feront grandir l’entreprise et évoluer les produits Nestlé. C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre ! _ INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE ET NOS PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION ? ALORS PLACE À L'ACTION ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT, POUR AUJOURD'HUI ET POUR DEMAIN._ _VOUS POUVEZ ÉGALEMENT POSER TOUTES VOS QUESTIONS À NOS AMBASSADEURS NESTLÉ ET PARTICIPER À NOS ÉVÈNEMENTS LIVE CHAT SUR HTTPS://NESTLE-FR.CAREER-INSPIRATION.COM/APP/HOME._ _LE TALENT N’A NI GENRE, NI COULEUR DE PEAU, NI ORIENTATION SEXUELLE, NI CROYANCE._ _L’INCLUSION DES DIFFÉRENCES FAIT LA FORCE DE NESTLÉ EN FRANCE._ _NOUS SOMMES SIGNATAIRE DE LA CHARTE DE LA DIVERSITÉ ET DE LA CHARTE DE L’AUTRE CERCLE._ _#ENTREPRISEINCLUSIVE #WEARENESTLE_