psychiatre f/h

PSYCHIATRE F/H Ref. Apec : 167953560W / Ref. Société : 2022-52 * ACODEGE * 1 CDI à temps partiel (3/5) * Dijon - 21 Publiée le 29/03/2022 Actualisée le 29/03/2022 Salaire 45 - 77 k€ brut annuel Prise de poste 31/03/2022 Expérience Minimum 3 ans Métier Médecin spécialiste Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Départementale Secteur d’activité du poste ACTION SOCIALE SANS HÉBERGEMENT NCA Descriptif du poste Cette offre d’emploi recouvre 3 postes distincts (lire ci-après). Le candidat a la possibilité de postuler pour tout ou partie. Pour trois de ses ESMS, l’Acodège, leur organisme gestionnaire, recrute un médecin psychiatre : * Le SESSAD ARIA et ses unités accompagnent au total 59 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans, présentant un TSA. Il est constitué : o d’un SESSAD classique de 35 places, o de 2 UEMA (Unités d’Enseignement Maternelles Autisme), de 7 places chacune, o d’une UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme) de 10 places. Les missions de ce dispositif s’articulent essentiellement autour d’interventions d’une équipe pluri-disciplinaire sur les lieux de vie des enfants, ainsi que d’un soutien à leur scolarité. La question du parcours de soin est centrale et placée sous la responsabilité du médecin, en lien avec les familles et la Direction. Ce service et ces unités font partie du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif DAME ARIA. * Le DAME Charles Poisot accompagne des adolescents de 12 à 20 ans qui associent une déficience intellectuelle et des troubles psychiques. La mission du DAME Charles Poisot est d’accompagner et soutenir le développement des potentialités de chaque jeune tout au long de leur projet de vie par une réponse éducative et thérapeutique portée par une équipe pluridisciplinaire. * Le SAIP (Service d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle) s’adresse à un public âgé de 14 à 24 ans qui souhaite s’inscrire dans le monde du travail mais qui, en raison d’une déficience intellectuelle et/ou d’une déficience du psychisme, est en grande difficulté, voire en échec dans les apprentissages. Le poste est situé sur l’agglomération dijonnaise. Il recouvre une mission de suivi médical d’enfants, adolescents et jeunes adultes dans le cadre de leur handicap et une fonction de coordination des parcours de soins. Profil recherché Pour le DAME ARIA et l’IME Charles Poisot : * Participer aux admissions des enfants et adolescents. * Élaborer et/ou compléter le diagnostic. * Participer à l’élaboration des projets personnalisés des enfants accueillis. * Participer au travail d’accompagnement des familles et des enfants. * Contribuer à une analyse régulière des pratiques des équipes éducatives et pédagogiques d’une part, et thérapeutique d’autre part, dans le but de soutenir les accompagnements quotidiens. * Participer aux réunions de synthèse annuelles et aux diverses réunions institutionnelles. * Coordonner les soins et les rééducations qui sont dispensés aux personnes accueillies, en lien avec l’IDE du DAME Charles Poisot. * Assurer, le cas échéant, un contact avec les médecins ou structures soignantes externes, et participer aux rencontres internes ou externes. * Participer à l’élaboration du Projet de Soins de l’établissement. * Assurer une vigilance au niveau de la bientraitance des enfants. * Assurer la rédaction des documents médicolégaux (Certificat médical MDPH, prescription…) Pour le SAIP : * Participer à l’évaluation psychotechnique des personnes admises * Participer à l’analyse clinique en équipe pluridisciplinaire * Participer à la définition du projet de soin au côté du psychologue, en cohérence avec le projet professionnel individualisé * Effectuer des consultations et dispenser des prescriptions ponctuelles ou temporaires * Orienter vers les praticiens hospitaliers ou libéraux pour suivi thérapeutique * Participer aux réunions de synthèse * Apporter un soutien aux équipes * Contribuer à une veille éthique * S’impliquer dans la conduite et la rénovation du projet de service Moyens : * Travail en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et les équipes de Direction. * Liberté de prescription. * Appui de l’équipe du Collège Médical Acodège, regroupant l’ensemble des médecins salariés par l’association. * Possibilité de formation sur les spécificités de handicaps DI et/ou TSA. Temps de travail Sur une base de 32 heures hebdomadaires, le temps de travail entre les 3 entités est réparti de la manière suivante : * 0,50 ETP : DAME ARIA * 0,22 ETP : IME Charles Poisot * 0,08 ETP : SAIP Le candidat a la possibilité de postuler sur tout ou partie de cet emploi. A ce temps de travail, s’y ajoute à raison de 9%, la participation aux travaux du Collège médical de l’association, sur divers projets et thématiques, selon les besoins identifiés. Entreprise L’Acodège, c’est avant tout une communauté de travail et d’engagement, enracinée dans la société civile et portée par ses 800 collaborateurs comme par ses administrateurs bénévoles et les familles impliquées dans ses actions. Grâce à cette force collective, totalement dédiée à l’intérêt général, elle assure la gestion de 26 établissements et services sociaux et médico-sociaux avec une exigence permanente de qualité au service de plus de 6 300 enfants, adolescents et adultes qui lui vaut la confiance constante des pouvoirs publics depuis plus de 50 ans. D’inspiration humaniste et militante, l’Acodège, association loi 1901, agit en toutes circonstances pour que soient garantis la dignité et le respect de toute personne au sein de la société, reconnue dans sa vie, ses choix, sa différence. Elle s’attache à appliquer ces valeurs, concrètement et au quotidien, dans la gestion de ses ressources humaines et dans le soutien de ses professionnels. Dans un contexte social et économique de plus en plus difficile et complexe, l’Acodège souhaite ainsi réaffirmer la primauté de l’humain sur le marché, sa fonction d’alerte et d’interpellation et sa capacité d’innovation, ainsi que son espoir en une société plus solidaire, aujourd’hui et demain. PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Patrice DUROVRAY - _Directeur Général_