talent acquisition recruiter & staffing – alternance (h/f)
Detail de l'annonce :
POSTÉ LE :25 mai 2022
TYPE DE POSTE : Apprentissage/Alternance
EXPÉRIENCE : Pas d'expérience requise
ÉDUCATION : Bac + 4
LANGUE(S) : Français, Anglais
Permis Obligatoire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
EXPERIS SUD RECRUTE BIENVENUE AU SOLEIL !
Fort d’un développement soutenu au sein d’une équipe dynamique
et bienveillante, nous sommes aujourd’hui une communauté de 120
Experiens et Experiennes !
Nous accompagnons nos clients autour sur des sujets de transformation
IT, Digital Workspace, Infrastructure & Cloud, Architecture et
d’Intégration, ITSM, de développement.
Nous recherchons un ALTERNANT CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) sur
SOPHIA-ANTIPOLIS.
Vous aurez pour mission principale le RECRUTEMENT de candidats
Ingénieurs et Techniciens pour accompagner une ambition forte de
développement de notre agence de Sophia Antipolis.
Réel partenaire du business, vous maîtriserez l’ensemble des
enjeux de votre direction et serez ainsi capable d’attirer les
talents et de jouer un rôle reconnu d’évaluation et de
recommandation des candidats que vous sélectionnerez, auprès des
opérationnels de votre périmètre.
VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ !
* Définir et structurer les besoins avec les opérationnels,
* Adopter une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux
enjeux de recrutement,
* Rédiger et diffuser les annonces sur les principaux sites
emplois,
* Identifier et attirer les talents en sachant promouvoir les offres
de l’entreprise et son ambition,
* Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux
opérationnels,
* Réaliser les entretiens d’évaluation et de sélection en
apportant une analyse fine et constructive,
* Animer le vivier de candidatures auprès des opérationnels et se
responsabiliser sur le bon aboutissement de chaque process de
recrutement,
* Prendre part à la proposition d’embauche,
* Assurer le lien avec les services RH pour la contractualisation de
l’embauche,
* Participer activement aux actions de Staffing et de mobilité des
collaborateurs,
* S’investir activement sur les sujets et évènements des
relations écoles,
* Mettre à jour les tableaux de bord et maintenir un reporting
fiable.
TECHNICAL SKILLS
Vous préparez idéalement une formation de niveau Bac+4/5 dans le
domaine des Ressources Humaines ou du commerce.
SOFT SKILLS
Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre
véritable sens de l’écoute et d’analyse vous permettront de vous
positionner rapidement comme un acteur incontournable du
développement du business de votre direction.
A PROPOS D’EXPERIS :
La DIGITALISATION, la DIVERSIFICATION, l’INNOVATION sont les piliers
de notre stratégie.
Positionner nos collaborateurs au cœur du projet d’Entreprise,
encourager les initiatives personnelles, accompagner les évolutions
voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis, ESN MANPOWERGROUP.
Partage du savoir, Communautés d’Experts, programme de mentorat,
participation à des projets solidaires, nous sommes convaincus que
l’épanouissement personnel est un réel accélérateur de
performance au sein de l’entreprise. Labelisée TOP EMPLOYEUR 2022,
Experis est également reconnue pour la qualité de ses processus RH
et sa politique de formation soutenue.
Vous recherchez une structure à dimension humaine pour construire ou
repenser vos projets professionnels ?
Nous recherchons nos futurs collaborateurs qui auront au-delà d’une
mission, auront envie de s’investir au sein de notre Equipe, aux
côtés de nos Clients.
REJOIGNEZ L’AVENTURE EXPERIS ET CONTACTEZ-NOUS !