chef(fe) de produit cdi f/h

Chef(fe) de produit - CDI - F/H Ref. Apec : 168391152W * Duvel Moortgat France * 1 CDI * Limonest - 69 Publiée le 25/05/2022 Actualisée le 25/05/2022 SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 8 ans Métier Chef de produit Statut du poste Agent de maîtrise / Technicien Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste AUTRES INTERMÉDIAIRES DU COMMERCE EN DENRÉES, BOISSONS ET TABAC Descriptif du poste Vous connaissez peut-être déjà nos bières de spécialité Duvel, Chouffe, Vedett, Maredsous, Liefmans, Tripel d’Anvers, Boulevard, Birrificio del Ducato. Toutes ces Brasseries font partie du groupe brassicole belge Duvel Moortgat (1871). Acteur incontournable dans les bières de spécialité. Cette opportunité s’intègre au sein du service Marketing de Duvel Moortgat France. Vos missions : Encadré(e) par la Responsable Marketing France, vous évoluerez sur 3 missions : 1. Gestion de projets trade marketing : * Contribuer aux réflexions sur les pistes d’innovations/extension et plans d’activations de la gamme avec la Responsable Marketing, * Mettre en place et suivre opérationnellement les projets sur la gamme de produits dans les réseaux CHR & GMS : lancements produits, plan media, activations projets 360°, publi-promotionnel en tenant compte des budgets, des délais et des contraintes, * Coordonner les projets entre les prestataires externes (agences, imprimeurs) et les différents services internes (règlementation, juridique, commerce, marketing, logistique, …) dans les délais impartis, * Optimiser et respecter le budget marketing défini sur la marque, * Présenter les projets opérationnels sur la marque avec conviction et enthousiasme lors des réunions commerciales CHR & GMS sous le pilotage du Responsable Marketing, * Réaliser les outils d’aide à la vente (argumentaires, fiches produits, plaquettes, …) pour les équipes commerciales, et des supports de communication pour le service évènementiel. 2. Digital : * Gérer le marketing social et la publicité qui font partie intégrante d’une stratégie de marketing ‘on line’. Témoigner de ‘leadership’ et d’une participation pro-active qui attirent les acheteurs potentiels. Instrumentaliser les atouts de la marque à travers son storytelling sur le net. Créer un planning régulier pour continuer à intéresser les suiveurs qui sont en attente de nouveautés et d’idées créatives, * Assurer le community management en lien avec le plan d’activation 360°, tout en analysant les KPI’s pour apporter des recommandations d’optimisations digitales et d’activation, * Créer et gérer des campagnes Facebook : stratégie de recrutement des fans, set-up, arbitrage et optimisations régulières des campagnes publicitaires, rapports des campagnes, activations, jeux concours… * Développer d’autres réseaux : Instagram, Pinterest en fonction des objectifs et positionnements de la marque, * Suivre et mettre à jour le site web sur la gamme de produits et les actualités, * Développer et animer le site web afin d’améliorer l’image et la notoriété de la marque : création de contenu, mise en avant de la gamme de produits et des actualités, * Être constamment en processus d’apprentissage et de formation quant aux nouvelles technologies de ce marché en constante évolution. 3. Suivi et analyse du marché : * Suivre et analyser la performance de sa gamme de produits en collaboration avec le Category Manager, * Suivre des KPI sur la performance de la marque (volume, valeur, PDM, DN, DV, …), * Assurer la veille concurrentielle à travers les sources qui sont à sa disposition (web, presse, store check, …) pour anticiper les évolutions du marché et identifie les nouvelles attentes consommateurs puis établit des reportings réguliers. Profil recherché VOTRE SIGNATURE AROMATIQUE : * Bac+5 du type école de commerce ou université (spécialisation marketing), * Une expérience marketing d’au moins 8 ans est requise, idéalement dans l’univers PGC, * Des compétences en digital seront un plus, * Fiable et efficace pour gérer plusieurs projets en parallèle dans le respect des délais, * Autonome et proactif(ve) dans vos missions, * Force de persuasion et de motivation, * Doté(e) d’un esprit d’équipe développé, * Sensibilité produits/marques, * Maitrise des outils informatiques du Pack Office. Le poste est à pourvoir à Limonest (à proximité de Lyon). Envie d'ajouter votre pétillance à notre projet ? Rejoignez nous ! Entreprise Le Groupe Duvel Moortgat est surtout une histoire de famille de brasseurs depuis 1871, la quatrième génération à date, avec plus de 1 600 collaborateurs à l’international, avec une passion inchangée, un engagement inaltéré et avant tout une grande fierté. Prescripteur de l’art de la dégustation, la qualité est pour Duvel Moortgat une obsession primordiale, tant pour nos excellentes bières que pour le travail effectué au quotidien par nos équipes sur le terrain et au siège. Avec des marques emblématiques comme Duvel, Chouffe, Vedett, Maredsous, Tripel d’Anvers et Liefmans, nous sommes devenus une institution dans le spectre de la bière de spécialité en France. Duvel Moortgat France est la 1 ère filiale du Groupe, fondée à Lyon en 2001. Une belle aventure humaine qui a débuté avec 2 personnes, et qui compte aujourd'hui plus de 60 collaborateurs. Duvel Moortgat France a pour mission d’offrir le meilleur au consommateur sans aucune concession et de garantir une qualité irréprochable, tant en qualité des matières premières qu’en effort humain. Processus de recrutement * Entretien téléphonique * Entretien physique PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Joy Dignou - _Responsable Ressources Humaines_ SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE