alternant chargé

HomeServe est une société de services pour la maison. Notre métier depuis 20 ans est d’améliorer, d’entretenir et d’intervenir au service d’un habitat durable. Nos expertises couvrent de nombreux domaines d'intervention : plomberie, chauffage, électricité, gaz, serrurerie ou encore l'électroménager, accessibles par abonnement ou à la demande, et auprès de l’ensemble de nos filiales locales de chauffage. Avec nos 4000 professionnels sur le terrain, nous sommes engagés dans nos métiers auprès de 1,2 million de clients, pour assurer la meilleure empreinte sociale et environnementale sur nos écosystèmes et leurs territoires. INTÉGRER HOMESERVE, C’EST REJOINDRE: * Une entreprise “Great Place to Work” et “Best Workplaces 2020, 2021 et 2022 * Un service client certifié « Élu Service Client de l’Année » 6 années consécutives, dans la catégorie Services à l’Habitat * Une entreprise engagée pour un habitat plus responsable, à travers son programme RSE “Empreinte 2030”. Afin de nous accompagner dans nos projets et challenges, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en alternance. Tes Missions : Processus de recrutement : * Rédaction et publication des offres sur nos différents supports (SIRH, les jobboards, réseaux sociaux…) * Sourcing * Préqualification téléphonique * Participation aux entretiens * Gestion des campagnes d’alternance Missions Annexes : * Saisie des nouveaux collaborateurs dans notre SIRH (TalentSoft) * Rédaction des promesses d’embauche et récolte des éléments nécessaires aux contrats de travail * Veille avec l’équipe sur des méthodes et stratégies de sourcing innovantes et différenciantes * Travail sur des projets transverses tels que la Marque employeur, les Relations écoles, l’amélioration du SIRH ... PROFIL * Tu es actuellement en formation Ressources Humaines / Recrutement. * Tu as idéalement une expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine dans lequel tu as pu acquérir des compétences que tu pourras mettre à profit durant cette alternance . Soft Skills : * Forte adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile et dynamique * Bon relationnel et esprit d'équipe * Curiosité * Force de proposition pour optimiser l'existant CE QUE HOMESERVE TE PROPOSE : * Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou professionelle * Prise de poste : Septembre 2022 * Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé ( desservi bus, métro, tram, train) * Rémunération : selon profil * Participation, intéressement, Carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèques Césu… * Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle de repas équipée de frigos connectés, salle silence, …) * Télétravail 10 jours par mois, quand tu veux, où tu veux (en France métropolitaine) PROCESS RECRUTEMENT : * Echange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance * Entretien avec manager et recruteur * Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste Pour en savoir plus sur Homeserve : www.homeserve.fr DATE D'INTÉGRATION SOUHAITÉE 29/08/2022 LOCALISATION DU POSTE LOCALISATION DU POSTE Auvergne-Rhône-Alpes LIEU 9 rue Anna Marly 69007 Lyon