responsable atelier (h/f)

UNE AUTRE FAÇON DE FAIRE DE LA LOGISTIQUE. Devenez Chef d'atelier au sein d’un de nos nombreux ateliers XPO Logistics et intégrez une entreprise à taille humaine! En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : caisse à outils personnelle, paie à date fixe chaque mois, Tickets Restaurant, CE, stabilité de l’emploi…). La sécurité est primordiale pour nous, nous vous fournirons donc tous les Équipements de Protection Individuelle nécessaires pour votre métier. LE POSTE À POURVOIR * En tant que Responsable d’Atelier (H/F), vous serez rattaché(e) au Responsable Technique Régional et vous aurez en charge un atelier réalisant les travaux de maintenance de véhicules poids lourds pour des clients externes et internes * Vous planifierez le travail et répartirez les tâches au sein de votre équipe en fonction des pics d’activité * Vous vous assurez du respect du cahier des charges * Vous aurez en charge une équipe composée de mécaniciens, de monteurs pneus, de carrossiers… * Vous serez basé sur notre site de Monchy Le Preux LES PRÉREQUIS POUR ÊTRE RESPONSABLE D’ATELIER * Une formation en mécanique (CAP, BEP, BAC PRO…) est nécessaire. * Une expérience réussie dans le domaine de la mécanique est obligatoire. * Une première expérience en tant que manager est un plus CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Rémunération selon profil et expérience + mutuelle/prévoyance santé * Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI. N’ATTENDEZ PLUS ET REJOIGNEZ LE LEADER EUROPÉEN DU TRANSPORT! XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.