contrôleur de gestion sociale junior f/h

Contrôleur de Gestion Sociale Junior F/H Ref. Apec : 168406771W / Ref. Société : 5xhumlfu8n * LISI AEROSPACE * 1 CDD de 6 mois * Paris 12 - 75 Publiée le 30/05/2022 Actualisée le 30/05/2022 SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Contrôleur de gestion Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX Descriptif du poste Le Contrôleur de Gestion Sociale Junior (H/F), rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sociale, aura en charge les missions suivantes : CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE * Réaliser et consolider mensuellement le Tableau de bord RH * Réaliser des Rapports Sociaux Uniques sur le périmètre France * Calculer l’index égalité Hommes/Femmes sur le périmètre France avec diffusion en interne des résultats et publication des données auprès de la Directrice * Réaliser des études diverses selon les demandes (absentéisme, effectifs, ETP, plan de formation, alternance, etc.) APPUI AUX ACTIVITÉS DE COMPENSATION AND BENEFITS * Calculer les divers éléments de la rémunération variable (bonus, primes, etc.) * Réaliser des enquêtes de rémunération (TOWERS, enquêtes de branches, études ponctuelles) * Réaliser des benchmarks et études R.H. sur la rémunération et les avantages sociaux SIRH * Fiabiliser les données * Paramétrer les tâches dans l’outil de Talent Management (Bonus, EAE, Période d’essai, People Review, etc.) * Faire le support utilisateur Profil recherché Ce poste est pour vous si : * Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 en RH/ Finance avec une spécialisation en Ressources Humaines, Paie ou Compensation & Benefits. * Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire (Contrôle de gestion sociale et/ou compensation & Benefits), dans une entreprise internationale, idéalement dans l’industrie. * Vous possédez de solides connaissances en droit, ressources humaines et fiscalité afin d’établir des dispositifs de rémunération et avantages sociaux conformes avec la réglementation. * Vous avez une bonne culture générale RH ainsi qu’une connaissance des différents métiers de l’entreprise. * Vous avez une très bonne aptitude à analyser et synthétiser les informations. * Vous maîtrisez Excel (TCD, macro, Recherche V/H) et les SIRH. * Vous avez un niveau d'anglais opérationnel oral et écrit. * La connaissance de logiciels de requête sur des bases de données informatiques et un plus. VOUS ÊTES-VOUS DÉJÀ DEMANDÉ DE QUOI EST FAIT UN AVION ? PRENEZ PART À NOTRE AMBITION : ACCOMPAGNER LES ACTEURS DU CHANGEMENT POUR RENDRE LES AVIONS PLUS RAPIDES À ASSEMBLER, PLUS SÛRS ET PLUS ÉCONOMES. POURQUOI NOUS REJOINDRE : * Prime de participation et Intéressement * Restaurant d’entreprise * Equipe dynamique et conviviale * Remboursement transport 50% * Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois de présence * RTT * Avantages CE qui propose des tarifs intéressants sur différentes activités Entreprise Le groupe LISI est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. Sa filiale, Lisi Aerospace, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche UN CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE JUNIOR (H/F) BASÉ À PARIS 12ÈME en CDD de 6 mois. PERSONNE EN CHARGE DU RECRUTEMENT Cosette BERRY CHARTOIS - _RH_ SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE