actuariat epargne actifs modèles et rentabilité (f/h)

Référence de l’offre 22051545 Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA France Famille métierActuariat Localisation MARSEILLE, Bouches-du-Rhône VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Le département DAER est responsable sur le périmètre Epargne et Retraite de la production des indicateurs de rentabilité (EOF, EEV, IRR, NBV, FCF) et de solvabilité (BEL, STEC), hors technique IARD, sur AXA France Vie et AXA France IARD, les deux mutuelles AXA. Il est de plus responsable de la modélisation intégrée dans l’outil de projection actuariel vie servant aux calculs de la valeur du portefeuille, des best estimates liabilities dans l’environnement Solvabilité II et IFRS 17. L’ensemble de ces travaux fait l’objet d’audits réguliers de l’ACPR, des auditeurs externes, des équipes Groupe (GRM / IMR) qui conduisent à des plans d’actions de remédiation. Le cadre réglementaire Solvabilité II est particulièrement exigeant, en termes de besoins de calculs, modélisation et reporting. Il a entraîné un besoin d’adaptation des outils et une très grande implication des équipes pour mener à bien l’ensemble des travaux liés à ce changement réglementaire. La production de l’ensemble du reporting réglementaire Solvabilité II est effectuée chaque trimestre. Le titulaire du poste (F/H) est en charge : * Du suivi de la performance / rentabilité d’AXA France au travers des indicateurs actuariels (EOF / EEV / STEC / NBV / IRR / SII Return / Capital intensity / Life ECR) produits dans l’équipe; * Il/Elle est également contributeur(trice) à la maintenance et au développement du modèle de projection dans l’environnement Solvabilité II sur le périmètre épargne ainsi que du suivi des évolutions de l’actif sur son périmètre (en particulier à travers les descentes régulières et la génération des model points d’actifs). VOTRE PROFIL COMPÉTENCES TECHNIQUES RECHERCHÉES : * Maîtriser les techniques actuarielles et en particulier la modélisation financière, * Maîtriser les outils micro-informatiques et certains langages de programmation (VBA, C++, SAS), * Posséder des notions sur les indicateurs comptables, financiers et économiques du monde de l’assurance, * Posséder des connaissances sur l’assurance vie individuelle serait un plus. COMPÉTENCES RELATIONNELLES RECHERCHÉES : * Capacité d’analyse et de synthèse sur des sujets techniques complexes; * Esprit d'équipe, capacité à partager ses connaissances; * Etre polyvalent(e) et autonome. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur) Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.) Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr