contrôleur de gestion h/f
Detail de l'annonce :
DÉTAIL DU POSTE
CONTRÔLEUR DE GESTION H/F
Réf.
IDF8738
Structure
DiR IDF (3619)
Ville
NOISY LE GRAND
Type de contrat
CDI
Département
(93) Seine-Saint-Denis
Date de publication
1 juin 2022
PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge
française pilote un réseau de plus de 600 établissements et
services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la
formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de
formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge
française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus
de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus
fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de
maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de
centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions
internationales…
POSTE
Sous la responsabilité directe du responsable du contrôle de
gestion de son périmètre, les missions du contrôleur de gestion
seront articulées autour de deux axes majeurs : CONTRÔLE DE GESTION
MÉTIER DE LA FILIÈRE PETITE ENFANCE AU NIVEAU NATIONAL, sur un
périmètre qui compte 62 structures, et représente un chiffre
d’affaires de 38M€. CONTRÔLE DE GESTION OPÉRATIONNEL DE LA
FILIÈRE PETITE ENFANCE EN ILE-DE-FRANCE, sur un périmètre qui
regroupe 22 établissements : (15 établissements en EAJE + 7
établissements de PI / PMI, le tout pour un chiffre d’affaires de
22M€).
Les principales missions sont les suivantes :
o DYNAMIQUE FINANCIERE - COORDINATION, SUIVI ET RESTITUTIONS
* Rédiger les lettres de cadrage Métiers en lien avec la Direction
des Métiers et des Opérations,
* Participer à la dynamique budgétaire en fonction des enjeux du
périmètre (retour à l’équilibre, niveau d’activité,
complexité),
* Analyses et rédaction des rapports budgétaires et des rapports
de gestion au niveau national
o CONSEIL ET EXPERTISE
* Développer et mettre à jour les modèles économiques,
* Définir et actualiser des indicateurs de référence et des
benchmarks,
* Participer aux groupes de travail sur les projets de réforme du
financement,
* Construction d’un reporting filière,
* Participer aux réflexions permettant un retour à l’équilibre
économique des structures en déficit
o COORDONNER ET SUIVRE LA DYNAMIQUE BUDGETAIRE & LES REPREVISIONS
* Initier et coordonner le processus de dynamique budgétaire avec
les acteurs en région,
* Mettre à disposition des établissements les outils et formats
des restitutions,
* Appuyer les directeurs d’établissement et le directeur
territorial dans la formalisation et la définition du budget,
* Réaliser la consolidation et les analyses du budget du
périmètre
o FACILITER LE PILOTAGE ECONOMIQUE DE L’ASSOCIATION
* Coordonner et animer les temps de gestion avec les acteurs en
région (directeur d’établissement et services, directeurs
territoriaux, responsable administratif et financier),
* Réaliser, analyser et mettre à disposition les tableaux de suivi
par établissement et le tableau de bord de suivi consolidé,
* Accompagner les établissements dans leur Plan de Retour à la
Performance
o AUTRES MISSIONS
* Appuyer les directeurs d’établissements lors des négociations
avec les Tarificateurs et les conseiller sur l’optimisation des
restitutions et leur argumentation,
* Sensibiliser et accompagner les gestionnaires d’établissements
aux processus de gestion,
* Accompagner les projets de développement et d’investissements
PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez au
minimum d’une expérience réussie de 5 ans en contrôle de gestion
opérationnel, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
D'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance
à analyser, synthétiser et restituer les résultats à vos
interlocuteurs (opérationnels et financiers) et avez une appétence
pour les échanges sur le terrain. Force de proposition, rigoureux,
vous êtes autonome et avenant.
Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie.
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre
quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une
entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et
portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité,
Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des
salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution
professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation,
ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur
évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin
d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge
accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et
le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses
partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements
temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :