assistant ressources humaines (alternance) h/f
Detail de l'annonce :
MIEUX NOUS CONNAÎTRE
Le centre E.Leclerc de Ville la Grand situé au cœur des montagnes et
à coté du lac Léman est le premier employeur de l'agglomération
d'Annemasse. Il emploie dans les métiers alimentaires et
non-alimentaires.
Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en
France, emploient 127.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc est le
leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4
%.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération
d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant
par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et
à bouleverser les idées reçues. Elle permet de très rapide
progression de poste et un épanouissement personnel par l'autonomie
qu'elle accorde à ses salariés.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
E. Leclerc est un acteur militant de l’apprentissage. Nous sommes
attachés à la transmission des savoir-faire, et l’alternance est
un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque
année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l’enseigne.
Toute l’équipe des ressources humaines du magasin s’est
préparée pour accueillir plusieurs alternants afin de leur apprendre
toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le
contact humain est primordial !
Vous vous formerez ainsi aux nombreuses facettes de ce métier :
* Administration du personnel : formaliser les contrats de travail,
avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences,
gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...
* Paie : réaliser la préparation à la paie, les contrôles des
heures.
* Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing,
prise de rendez-vous pour les entretiens, pré qualification...)
* Formation : participer à l'élaboration du plan de formation,
assurer la gestion des actions de formation (contact avec les
organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO,
etc).
Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être
amené(e) à participer à d'autres missions RH.
Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie.
Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous
accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans
l’entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous
permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de
responsabilités.
Nous vous proposons un contrat d’apprentissage/de
professionnalisation d’une durée d'un an à compter de septembre
2022.
La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants
(critère d'âge et d'année d'étude) + Prime de participation
PROFIL RECHERCHÉ
Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou
en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service
RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou
organisme de formation).
Préparant un diplôme de niveau BAC +3 en ressources humaines, vous
êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel
et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une
bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous
rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage ou
contrat de professionnalisation pour une durée de 12 mois.