responsable recrutement opérationnel h/f
Detail de l'annonce :
QUI SOMMES-NOUS ?
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel,
regroupant 290 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire
stratégique des entreprises pour la transformation de leurs
activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie,
le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer
les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et
durable.
Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des
différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses
clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la
stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en
tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle
évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de
la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des
plateformes.
Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 16 milliards
d’euros en 2020.
VOTRE MISSION
Dans le cadre d'un accroissement d'activité et pour renforcer notre
équipe toulousaine, nous recherchons, un Consultant en recrutement
senior H/F.
En tant que Consultant en recrutement senior H/F, vos missions seront
les suivantes :
* Garantir la réalisation du plan de recrutement (sourcing,
entretiens, suivi des dossiers candidats) ;
* Mettre en place une stratégie de recrutement adaptée selon les
profils à recruter (activations des leviers adaptés tels que :
annonces, CVthèque, approche directe, réseau…) ;
* Se montrer force de proposition notamment sur la mise en place de
nouveaux modes de recrutement ;
* Contribuer à la dynamisation de la cooptation ;
* Animer les Réseaux Sociaux du périmètre (Twitter Linkedin FB
Instagram) ;
* Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de
recrutement, jusqu’à leur intégration afin de leur réserver la
meilleure expérience candidat qui soit ;
* Assurer une collaboration de qualité auprès de vos clients
internes ;
* Participer à la préparation et à la réalisation de différents
évènements recrutement ;
* Etc.
QUI ÊTES-VOUS ?
Diplômé d'un Bac+5 en ressources humaines ou commerce, vous
justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum dans le
recrutement de profils d'ingénieurs, idéalement acquise en cabinet
de recrutement ou en ESN.
Rigoureux, organisé, réactif et agile vous êtes en mesure de vous
adapter à une organisation complexe et d'envergure et de traiter
simultanément toute une variété d'activités ainsi que de vous
montrer force de proposition et d'innover.
Enfin, votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger dans un
environnement professionnel.
De notre côté, nous vous proposons :
* De rejoindre une entreprise d'envergure internationale, dynamique
et innovante ;
* D'intégrer une équipe d'enthousiastes plein d'énergie
(peut-être un peu fou sur les bords aussi) ;
* De trouver un terrain de jeu qui n'a de limite que vos ambitions ;
* Et surtout de prendre part à une aventure à 360°.