leader technique .net h/f bordeaux
Detail de l'annonce :
SOGETI PART OF CAPGEMINI À BORDEAUX, QUI SOMMES-NOUS ?
Environ 200 collaborateurs répartis sur nos entités Digital, Testing
et Engage.
Nous adressons une clientèle riche et diversifiée de proximité en
région Aquitaine afin de les accompagner au mieux dans leur
transformation digitale.
Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure qui a commencé il
y a plus de 50 ans, et qui permet aujourd’hui à chacun de se former
d’avoir UN SUIVI MANAGÉRIAL DE PROXIMITÉ, et de participer à
L’ENGAGEMENT SOCIÉTAL ET ENVIRONNEMENTAL de l’entreprise.
Pour accompagner le développement de notre entité bordelaise, nous
recherchons un LEADER TECHNIQUE .NET H/F en CDI.
EN QUOI CONSISTE LE POSTE ?
Vous prenez le LEAD TECHNIQUE d’une ÉQUIPE AGILE que vous avez À
CŒUR D’ACCOMPAGNER AU MIEUX, vous leur apprenez les bonnes
pratiques et veillez à leur application. Vous réalisez le cadrage,
la documentation/conception technique des projets et assurez les
développements les plus complexes.
Selon le projet, VOTRE ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE POURRA ÉVOLUER :
C#, .NET, .NET Core, Angular, React, React, SOAP, Microservices,
Kubernetes, Docker, Jenkins, Selenium, Xray…
Et on n’oublie pas la qualité, revues de codes et développements
de tests automatiques sont aussi au rendez-vous. Si vous maîtrisez
les normes de qualités de codage suivantes, c'est l'idéal : SOLID,
TDD, Clean Code.
De notre côté, NOUS NOUS ENGAGEONS À VOUS ACCOMPAGNER POUR
ATTEINDRE VOS OBJECTIFS DE CARRIÈRE par le biais de formations, de
missions challengeantes et de projets internes innovants.
NOUS REJOINDRE C'EST AUSSI...
*
Bénéficier d’un ACCORD TÉLÉTRAVAIL (jusqu’à 70%)
* Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement
professionnel et personnel par le biais d'UN ACCORD PARENTALITÉ, DE
CONGÉS D’ANCIENNETÉ, CE ATTRACTIF…
* Bénéficier d’une PRIME DE PARTICIPATION ET D’INTÉRESSEMENT,
d’un PERCO, d’une CARTE TICKETS RESTAURANt, INDEMNITÉS KM VÉLO
* Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant
l’émulsion collective et le partage : Sogeti Labs, web conférence
ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc.
* Bénéficier d’un véritable ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISÉ ET DE
PROXIMITÉ : formations et certifications, attribution d’un Career
Manager pour vous orienter dans votre trajectoire
* Partager moments de convivialité entre collègues : afterwork,
cours de cuisine virtuels, concours à thème etc.
ET LA SUITE ?
Un processus de recrutement SIMPLE : vous rencontrerez notre chargée
de recrutement et notre manager pour échanger sur votre parcours et
votre trajectoire !
A bientôt !
_ CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme
AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la
diversité en entreprise._