animateur / animatrice de centre de loisir d'activités culturelles et de détente

ENTREPRISE EXPERT RH NOS OFFRES D'EMPLOI MON COMPTE REJOIGNEZ L’ÉQUIPE DE ANIMATEUR / ANIMATRICE DE CENTRE DE LOISIR, D'ACTIVITÉS CULTURELLES ET DE DÉTENTE reply DESCRIPTIF DU POSTE LE POSTE EN QUELQUES MOTS : Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents. Elle vous OFFRE LE BILAN DE VOS TALENTS ET COMPÉTENCES, PUIS, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous. Leihia propose par ailleurs, UNE SOLUTION INÉDITE ET INNOVANTE AUX RECRUTEURS DE TOUTE TAILLE, pour les aider dans leurs enjeux de recrutement, de mobilité et de RSE. Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste ; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH Nos clients ont tous à cœur de considérer leurs collaborateurs comme des richesses humaines et souhaitent se démarquer par une approche globale de la relation avec les candidats. Notre client, le Club Med, est l’inventeur du concept des vacances ‘’tout compris’’. Il réinvente l’alchimie du bonheur depuis plus de 70 ans. Aujourd’hui leader mondial incontesté des vacances haut de gamme tout compris, le Club Med exploite plus de 70 resorts partout dans le monde. Le Club Med est présent dans 26 pays répartis sur 5 continents et emploie près de 25 000 GOs et GEs de 110 nationalités différentes. Rejoindre le Club Med, c’est vivre son métier différemment, vivre une expérience professionnelle riche, multiculturelle et partager un mode de vie unique. Les valeurs de proximité, d’échange, de partage fédèrent les collaborateurs, tout comme l’exigence induite des prestations proposées. Si vous pensez que vacances riment avec l’exception et l’unicité des relations, le Club Med vous apportera un métier épanouissant et galvanisant. C’est tout naturellement que l’humain est au centre de la politique RH du Club Med, et qu’il souhaite accompagner les carrières des candidats dès l’amont du processus de recrutement. Le Club Med est l’expert dans l’encadrement des enfants. Intégrer l’équipe Famille c’est entrer dans un univers à part et voir s’épanouir nos plus jeunes clients avec : * Un accueil des enfants de 4 mois à 17 ans par des professionnels diplômés * Une relation privilégiée avec les enfants et parents dans un contexte de vacances * Des normes appliquées à tous nos Clubs de France et une surveillance assurée par la PMI Nous recrutons des Educateurs Jeunes Enfants H/F Nous recherchons des profils dans toute la France. Vous aurez un métier passionnant. Tous nos postes sont ouverts en CDD saisonnier de 3 à 8 mois. Nos contrats bien que saisonniers, vous permettent d’envisager votre carrière au Club, au gré des villages que vous découvrirez tout au long de votre vie professionnelle en village. Vous aurez une période de probation de 15 jours dans l’un des villages. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ✔ * Accueillir, mettre en confiance et prendre en charge des enfants de 4 à 2 ans * Organiser et animer des activités manuelles, ateliers de jeux, contes et chants adaptés à chaque âge * Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure du Baby Club et lors de tous déplacements dans le resort * Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR * Vous êtes rassurant et savez instaurer de la confiance avec les parents et offrir de la douceur à nos tous petits * Vous êtes rigoureux et maitrisez parfaitement les normes d'hygiène et de sécurité * Vous êtes extrêmement pédagogue, vous proposez des activités qui respectent le rythme de l'enfant et se concentrent sur son éveil * Vous êtes créatif et savez surprendre nos tous petits * Vous êtes organisé et savez répartir votre temps * Vous parlez plusieurs langues PROFIL RECHERCHÉ ‍ Pour , vous devez justifier d’un diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS. Un niveau conversationnel en anglais est exigé, les autres langues étrangères seront appréciées. Chez nous vous serez nourri et logé en colocation dans le village qui vous accueillera Vous aurez un jour de repos dans la semaine et vous aurez accès au restaurant principal avec les clients. En devenant GO EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, vous allez bénéficier des infrastructures et activités proposées par le Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents ! Votre motivation et votre détermination à progresser feront toute la différence Nous sommes impatients de faire votre connaissance ADMINISTRATIF : article TYPE DE CONTRAT : Job d'été ou saisonnier today DURÉE DU CONTRAT : 6 mois auto_awesome EXPERIENCE DANS LE DOMAINE : Débutant junior (moins de 2 ans) euro SALAIRE : À partir de 20 000 € schedule TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet (Week-end accepté) location_city LIEU DE TRAVAIL : Osny - 95476 settings RÉFÉRENCE : Educateur Jeunes Enfants H/F - Club Med home TÉLÉTRAVAIL : Non add_task AVANTAGES EN ENTREPRISE : Mutuelle Logement de fonction Repas totalement gratuits Softs et boissons chaudes gratuits COMPÉTENCES ACADÉMIQUES : school NIVEAU D'ÉTUDE DEMANDÉ : Bac +3 record_voice_over NIVEAU DE MAÎTRISE DE LA LANGUE FRANÇAISE : Courant (niveau C1) translate LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais Espagnol Italien COMPÉTENCES TECHNIQUES : computer COMPÉTENCES INFORMATIQUES : Non communiqué verified_user CERTIFICATIONS ET FORMATIONS : Educateur Jeunes Enfants H/F local_shipping PERMIS DE CONDUIRE : Non communiqué COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : psychology SOFT SKILLS : Adaptabilité Anticipation des problèmes Calme Capacité à nouer des relations hum... Charisme Empathique Fiable Gestion de la pression / du stress Intelligence situationnelle Intelligence émotionnelle surfing LOISIRS : Non communiqué VOS TALENTS POUR RÉUSSIR DANS LE POSTE 1 Le candidat devra stabiliser des relations entre différentes personnes 2 Véritable ambassadeur interne, le candidat saura fédérer des équipes et écosystèmes Le candidat devra améliorer la motivation des personnes 3 Indéniablement, le candidat sera force de propositions Le candidat devra mettre en place des solutions pour garantir la motivation des personnes 4 Le candidat devra gérer des solutions concernant le bien être des personnes 5 Le candidat devra améliorer les dynamiques de groupes ou avec des tiers 6 Le candidat devra créer des connexions pour favoriser la motivation des personnes 7 Le candidat devra solidifier les relations interpersonnelles 8 Le candidat devra mettre en place des solutions pour le bien être des personnes 9 Le candidat devra sécuriser les relations dans un groupe, une équipe ou avec des tiers 10 Le candidat devra mettre en place des solutions pour favoriser les dynamiques de groupe 11 Le candidat devra gérer des solutions concernant l'ambiance dans un lieu de travail