chauffeur / poseur réseaux secs (h/f)
Detail de l'annonce :
L'ENTREPRISE
Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de
la logistique, un Chauffeur / Poseur - Réseaux secs (H/F)
Pour notre activité Réseaux secs, dans le cadre de la réalisation
de Réseaux Souterrains, et sous la responsabilité du Responsable
d’équipe, dans le respect des règles de sécurité et des règles
de l’art.
Vous représentez également l’Entreprise et ses valeurs auprès de
toutes les parties intéressées aux travaux.
LES MISSIONS
* Vous accompagnez la réalisation des terrassements de manière
active ;
* Vous installez des câbles souterrains (HT, BT, EP et Gaz) ;
* Vous posez des coffrets et armoires de commande électrique ;
* Vous installez l’infrastructure du réseau de
télécommunication ;
* Vous assurez la conduite d’un tracteur remorque ou Dumper de
l’entreprise pour le transport de matériaux nécessaires aux
chantiers ;
* Vous respectez les consignes générales de sécurité et celles
définis dans l’analyse des risques QSE.
Poste rattaché à notre Agence Réseaux Secs d’Avranches (50).
Déplacements à prévoir sur nos chantiers.
Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que
possible.
LE PROFIL
De formations techniques dans le secteur de la construction post
brevet (BEP, BT, Bac Pro) ou profile agricole, vous justifiez d’une
expérience significative dans le domaine de préférence. Vous
possédez les habilitations électriques à jour nécessaires à la
bonne tenue de votre poste.
Vous devez posséder impérativement le permis B. Permis EB et/ou EC
appréciés.
Votre motivation et votre état d’esprit feront la différence.
Doté(e) d’un bon relationnel, d’un fort esprit d’équipe et
d’une grande autonomie, c’est l’opportunité de rejoindre un
groupe en développement et ainsi d’évoluer.
AVANTAGES :
* Une revalorisation annuelle des salaires ;
* Une épargne salariale significative (Intéressement,
Participation) ;
* Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d’entreprise)
;
* Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles,
afin de se prémunir face aux aléas de la vie ;
* Une prime de congés payés ;
* Un comité d’entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à
compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en
situation de handicap