responsable ressources humaines adjoint.e f/h
Detail de l'annonce :
Responsable ressources humaines adjoint.e F/H
Ref. Apec : 168527610W / Ref. Société : DR SUD-6541833302
* ETF
* 1
CDI
* Beauchamp - 95
Publiée le 15/06/2022
Actualisée le 15/06/2022
SUR LE SITE DE L'ENTREPRISE
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 5 ans
Métier
Responsable des ressources humaines
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Nationale
Secteur d’activité du poste
AUTRES TRAVAUX SPÉCIALISÉS DE CONSTRUCTION
Descriptif du poste
Le poste. L'adjoint.e RRH, généraliste, intervient, en support au
RRH, sur la gestion des ressources humaines, du droit social, des
relations sociales et de l'administration du personnel de son
périmètre.
LES MISSIONS. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes
:
Conseil et assistance auprès des équipes administratives,
opérationnels et collaborateurs : assure le rôle de RH de proximité
et de conseil vis-à-vis des équipes administratives, opérationnels
et collaborateurs ; prévient et alerte des risques potentiels et des
difficultés rencontrées ; Est à l'écoute des besoins locaux, les
fait remonter auprès du responsable RH, ;
Gestion administrative des agences : il/elle met en oeuvre les
procédures RH et accords et s'assure de leur application ; assure
l'alimentation et la pertinence des indicateurs RH ; s'assure de la
bonne tenue des dossiers ; supervise ou établi les contrats de
travail ; est en charge des avenants/mutations concertées/ruptures de
contrat ; Suit les dossiers disciplinaires en relations avec le RRH et
le Chef d'agence ; supervise la gestion administrative du personnel en
coordination avec le siège et le service paie, ... ;
Recrutement et développement des compétences : participe à la
gestion des recrutements et/ou la mobilité ; recense et traite les
demandes de mobilité en relation avec le Groupe ; réalise les
études de rémunération ; participe à la gestion des carrières
(process d'avancement et de promotion du personnel en application des
dispositions conventionnelles, contribuer à la gestion
prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des différents
types d'entretiens, suivi et évaluation des compétences), ... ;
Gestion des relations sociales : participe à l'animation des
relations sociales sur son périmètre et à l'entretien du bon climat
social ; prépare et assiste les chefs d'agence dans les réunions de
CSSCT et de CSE.
Gestion des sujets en droit social : sur toutes les questions de
principe et/ou présentant un risque pour la société, il/elle
informe et consulte le RRH, instruit en collaboration étroite avec le
service juridique du siège et le RRH les dossiers contentieux et
disciplinaires ; participe à la gestion administrative et juridique
des dossiers d'AT/MP.
Il/elle mène ses missions en communiquant et en assurant les
interfaces avec les autres fonctions ou services de la région et/ou
du siège (prévention, paye, juridique, contrôle de gestion etc.).
Il/elle s'appuie sur le RRH et s'assure d'harmoniser les pratiques des
différentes agences.
Profil recherché
Le profil.
Vous êtes :
* Issu.e d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines
* Reconnu.e pour votre sens du relationnel, du service et votre
diplomatie
Vous avez :
* Une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire
* Une vision opérationnelle de votre métier
* Un sens prononcé des responsabilités
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.Le poste est basé à Beauchamp (95).
Des déplacements sur chantiers et dans les autres agences du
périmètre sont possibles.
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