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responsable ressources humaines adjoint.e f/h
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Annonce N°186715Publié le 25/03/2024 à 16:23
Description
Responsable ressources humaines adjoint.e F/H Ref. Apec : 168527610W /
Ref. Société : DR SUD-6541833302 * ETF * 1 CDI * Beauchamp - 95
Publiée le 15/06/2022 Actualisée le 15/06/2022 SUR LE SITE DE
L'ENTREPRISE Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible
Expérience Minimum 5 ans Métier Responsable des ressources humaines
Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Nationale
Secteur d’activité du poste AUTRES TRAVAUX SPÉCIALISÉS DE
CONSTRUCTION Descriptif du poste Le poste. L'adjoint.e RRH,
généraliste, intervient, en support au RRH, sur la gestion des
ressources humaines, du droit social, des relations sociales et de
l'administration du personnel de son périmètre. LES MISSIONS. A ce
titre, ses principales missions sont les suivantes : Conseil et
assistance auprès des équipes administratives, opérationnels et
collaborateurs : assure le rôle de RH de proximité et de conseil
vis-à-vis des équipes administratives, opérationnels et
collaborateurs ; prévient et alerte des risques potentiels et des
difficultés rencontrées ; Est à l'écoute des besoins locaux, les
fait remonter auprès du responsable RH, ; Gestion administrative des
agences : il/elle met en oeuvre les procédures RH et accords et
s'assure de leur application ; assure l'alimentation et la pertinence
des indicateurs RH ; s'assure de la bonne tenue des dossiers ;
supervise ou établi les contrats de travail ; est en charge des
avenants/mutations concertées/ruptures de contrat ; Suit les dossiers
disciplinaires en relations avec le RRH et le Chef d'agence ;
supervise la gestion administrative du personnel en coordination avec
le siège et le service paie, ... ; Recrutement et développement des
compétences : participe à la gestion des recrutements et/ou la
mobilité ; recense et traite les demandes de mobilité en relation
avec le Groupe ; réalise les études de rémunération ; participe à
la gestion des carrières (process d'avancement et de promotion du
personnel en application des dispositions conventionnelles, contribuer
à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des
différents types d'entretiens, suivi et évaluation des
compétences), ... ; Gestion des relations sociales : participe à
l'animation des relations sociales sur son périmètre et à
l'entretien du bon climat social ; prépare et assiste les chefs
d'agence dans les réunions de CSSCT et de CSE. Gestion des sujets en
droit social : sur toutes les questions de principe et/ou présentant
un risque pour la société, il/elle informe et consulte le RRH,
instruit en collaboration étroite avec le service juridique du siège
et le RRH les dossiers contentieux et disciplinaires ; participe à la
gestion administrative et juridique des dossiers d'AT/MP. Il/elle
mène ses missions en communiquant et en assurant les interfaces avec
les autres fonctions ou services de la région et/ou du siège
(prévention, paye, juridique, contrôle de gestion etc.). Il/elle
s'appuie sur le RRH et s'assure d'harmoniser les pratiques des
différentes agences. Profil recherché Le profil. Vous êtes : *
Issu.e d'une formation de niveau Bac+5 en ressources humaines *
Reconnu.e pour votre sens du relationnel, du service et votre
diplomatie Vous avez : * Une expérience d'au moins 5 années sur un
poste similaire * Une vision opérationnelle de votre métier * Un
sens prononcé des responsabilités INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES.Le
poste est basé à Beauchamp (95). Des déplacements sur chantiers et
dans les autres agences du périmètre sont possibles. Vous souhaitez
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