stage concepteur e-learning pour une académie digitale
Detail de l'annonce :
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Le groupe VEOLIA a pour ambition de devenir l’entreprise de
référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq
continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et
déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de
l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer
radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux
ressources, à préserver les ressources disponibles et à les
renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions
d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit
près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de
tonnes de déchets.
DESCRIPTION DU POSTE
AMaaS, est l'une des solutions digitales lancées par l’IS&T Group
pour les Business Units du Groupe. Cette solution permet de gérer les
installations techniques (assets) des différents sites industriels
Veolia (eau, déchets, énergie), ainsi que les activités de
maintenance qui leur sont propres.
Cette solution vise à être déployée sur l'ensemble des
sites/BU/zones nécessitant une solution de GMAO.
Le cœur de la solution AMaaS repose sur une solution de GMAO Veolia
basée sur EAM (Hexagon) en mode SaaS à laquelle une académie
digitale s’est ajoutée. Cette académie digitale a pour but de
proposer deux types de contenus de formation “on-line” aux
utilisateurs finaux afin qu’ils montent en compétence dans la prise
en main de l’outil.
Dans le cadre des déploiements internationaux (sites/BUs/zones), les
parcours de formation et les contenus (simulations et guides
interactifs) de l’Académie digitale doivent être parfois adaptés
et traduits - afin de correspondre aux attentes et besoins des
utilisateurs finaux.
_
La mission consiste principalement à réaliser les activités
suivantes :_
1 - Adapter les contenus pédagogiques (“simulations” et “guides
interactifs”) existants :
* Traduction en français des contenus existants (guides et
simulations) :
* Modification des simulations existantes :
* import des traductions françaises
* capture des nouveaux contenus si besoin
* mise en forme
* Modification des guides interactifs
* Revue, tests et corrections des simulations et guides
2 - CONSTRUIRE DE NOUVEAUX CONTENUS DE PÉDAGOGIQUES
(“SIMULATIONS” ET “GUIDES INTERACTIFS”) - SUR DE NOUVELLES
FONCTIONNALITÉS :
* Contribution au Storyboarding avec la PO de l’Academy digitale
* Création des nouveaux contenus incluant la capture pour les
simulations.
* Revues et tests des nouveaux contenus
* Modification
De manière ponctuelle:
* la participation à l’analyse des écarts entre les contenus
existants et les besoins fonctionnels spécifiques aux
déploiements.
* la co-administration du LMS avec la PO
* le traitement et la résolution des tickets si incidents, ou
demandes de support.
_ NOUS VOUS PROPOSONS UN STAGE DE 6 MOIS POUR DÉBUT JUILLET 2022._
#WEARERESOURCERS
QUALIFICATIONS
Formation (en cours) de type: Bac +5 en Communication/ Change
Management / RH
Très bon niveau de français et bon niveau d’anglais
* La maîtrise de l’Allemand est un plus.
* La maîtrise de l’outil Storyline est un atout considérable
mais pas un prérequis obligatoire.
* Sens de l’écoute, empathie et pédagogie
* Prise de recul, capacité de synthèse et de vulgarisation
* Capacité à s'intégrer dans une équipe et à adhérer à un
objectif commun
* Autonomie et curiosité, envie d'apprendre
* Capacité à monter en compétence rapidement sur un existant.
* Bonne communication
* Expériences dans un environnement agile recommandées.
* Adaptabilité / Souplesse : Aptitude à changer, à évoluer, à
faire preuve de flexibilité en fonction d'une situation ou
d'autrui
* Rigueur et minutie
* Capacité à suivre une procédure
* Sens de l’analyse
candidat libre du choix de son école
Nous offrons une rémunération positionnée au niveau des barèmes
minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et au dessus des
minimums légaux pour les contrats de professionnalisation.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
EN TANT QU'ENTREPRISE INCLUSIVE, VEOLIA S’ENGAGE POUR LA DIVERSITÉ
ET ACCORDE LA MÊME CONSIDÉRATION À TOUTES LES CANDIDATURES, SANS
DISCRIMINATION.