chargé de sourcing et recrutement f/h

Chargé de sourcing et recrutement F/H Ref. Apec : 168586337W * RCM * 1 CDI * La Roche-sur-Yon - 85 Publiée le 24/06/2022 Actualisée le 24/06/2022 Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Tous niveaux d'expérience acceptés Métier Chargé de recrutement Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Nationale Secteur d’activité du poste COMMERCE DE VOITURES ET DE VÉHICULES AUTOMOBILES LÉGERS Descriptif du poste 3 BONNES RAISONS DE POSTULER CHEZ RCM COMME CHARGÉ.E DE SOURCING ET RECRUTEMENT ! ✔ Vous travaillerez en mode projet sur des sujets RH variés, ✔ Vous aurez des perspectives d'évolution dans une entreprise qui favorise la mobilité interne (taux de mobilité de 25 %), ✔ Vous intégrerez une équipe dynamique, en pleine croissance, tournée vers l'avenir ! Afin de compléter notre belle équipe RH composée de 6 personnes, nous créons un nouveau poste de CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT (H/F). Vous travaillerez au siège social, bâtiment à l'architecture moderne et audacieuse, situé au Poiré sur Vie, à 30 minutes de l'océan. VOTRE MISSION ? Recruter pour la France, puis l'international, autour de l'ensemble de nos métiers de la distribution : commerce, après-vente, administratif, accueil, métiers supports et transverses (postes en intérim, CDD, CDI, alternance, stage). Par vos recrutements, vous participerez à la transformation de nos métiers. Le contenu des missions n'est pas figé, vous serez aussi acteur de la création de votre poste ! VOTRE RÔLE EN ACTIONS : * Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à la sélection définitive du candidat en lien avec le manager…Dans ce sens, vous mettrez en avant votre sens du relationnel, au quotidien, avec nos candidats et collaborateurs ! * Chasser les meilleurs profils sur les réseaux sociaux et le terrain * Proposer des évolutions pour optimiser les techniques de sourcing , les outils et procédures de recrutement * Représenter RCM et ses métiers lors d'évènements liés à l'emploi, afin de développer les relations écoles et d'approcher nos futurs collaborateurs * Participer à des projets RH transversaux (mobilité, gestion des compétences...) Des déplacements ponctuels dans nos concessions seront à prévoir pour rencontrer les managers et réaliser des entretiens avec les candidats. Profil recherché Nous apprécierons votre expérience dans le domaine du recrutement et votre maîtrise des techniques de sourcing, acquise en cabinet ou en entreprise. Vous êtes curieux et toujours en veille sur les nouvelles méthodes et des avancées techniques dans le domaine de l'acquisition de talents. Vous maîtrisez couramment l'anglais pour sourcer des profils à l'international. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, les outils digitaux et multimédias pour chasser des candidats et développer la marque employeur. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout un savoir être, une personnalité d'entrepreneur.se qui s'investit pour le développement de son entreprise, son propre développement personnel dans une énergie positive et contagieuse. Véritable ambassadeur de l’entreprise, vous aurez à coeur de maintenir la plus haute qualité de l'expérience du candidat, des embauches et de la collaboration. Entreprise RCM est un groupe de distribution automobile et nautique d’origine vendéenne, présent en France et en Europe, qui fédère 2500 COLLABORATEURS ENGAGÉS. Nos 112 concessions distribuent 5 marques de luxe : Toyota, Lexus, Mercedes-Benz, Porsche et Bénéteau. LE CŒUR DE RCM ? Notre siège social situé en Vendée à la Roche-sur-Yon. C'est un bâtiment circulaire, tout en transparence et lumières, avec une architecture moderne et chaleureuse. Il abrite un vaste showroom dédié à nos marques, aux côtés d’un Bus/ Bar, d’un Club House/Restaurant, d'une salle de sport et d'un amphithéâtre, conçus pour l'échange et le partage. Un jardin et des espaces de détente paysagés sont également aménagés dans ses extérieurs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un groupe en forte croissance, en France et en Europe (recrutements de 400 personnes/ an ) * Un ensemble homogène d’entreprise tournée vers l’avenir plutôt qu’un groupe très hiérarchisé * Une entreprise familiale attachée à la simplicité des relations humaines * Un cadre de vie agréable, à 30mn de la mer. Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez en entretien le Manager des Ressources Humaines et le PDG. ET ENSUITE ? Nous veillerons à bien vous accueillir avec un parcours d’intégration sur plusieurs mois (visite des concessions, parrain/marraine, points d'étapes réguliers, formation aux outils, présentation des partenaires…). CONSEILS _ Vous avez une âme d'entrepreneur et l'envie de faire bouger les lignes ? Vous rêvez d'intégrer une entreprise agile à l'esprit start-up ?_ _ Alors rencontrons-nous !_ _ Pour en savoir plus sur le poste, contactez Laurent Blandin en message privé sur Linkedin._