responsable développement rh (h/f)

Référence annonce: RS0622RD Type de contrat: CDI Métier recherché: Ressources Humaines - Formation Qualification demandée: DESS/DEA/Grandes Ecoles/Bac +5 Lieu de travail: Nouméa Descriptif du poste : Aboro Consulting recrute pour son client, UN RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH (H/F) Vous êtes garant(e) des missions suivantes : RÉDIGER LA POLITIQUE ET LES OUTILS DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Référencer les compétences pour tous les métiers, * Suivre les parcours d’évolution de carrière en fonction des compétences, * Assurer le référencement des formations en lien avec le service formation. METTRE EN ŒUVRE LES OUTILS DE L’ÉVALUATION DE LA COMPÉTENCE * Réaliser le livret individuel de compétence, * Réaliser les entretiens professionnels, * Participer à la Commission de validation des compétences. METTRE EN ŒUVRE UNE GESTION DES ORGANISATIONS PAR LES COMPÉTENCES * Participer à la construction de la conduite de changement pour passer du poste à la compétence, * Former les managers au pilotage de leur organisation par les compétences, * Donner les outils de description collectif des compétences nécessaires dans chaque secteur d’activité, * Piloter le développement des carrières et l’adaptation des organisations, * Développer les organisations apprenantes. DÉVELOPPER L’AUTONOMIE DU TRAVAIL ET LA RESPONSABILITÉ * Assurer la programmation des formations managériales pour accompagner le déploiement de la démarche des compétences, * Assurer la programmation à l’autonomie. DÉVELOPPER L’ESPRIT ENTREPRENEURIAL Profil recherché: Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d’une formation de type Bac+5 en RH ou ingénieur métallurgie et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le développement RH ou dans le management d’une équipe industrielle. Une expérience en gestion RH basée sur la compétence serait un plus. (Entretiens annuels de développement des compétences, rémunération basée sur la compétence, …) Vous avez une bonne maîtrise des outils de développement des compétences. Vous avez des connaissances dans le domaine juridique et en relations sociales (exemple : expérience de projets de négociations d’accords de développement RH). Qualités requises : Fédérateur(rice), leader, communicant(e), apte à la conduite du changement et au pilotage des projets dans des contextes difficiles, capacité d’analyse, et travail en équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa. Permis: B * Postuler