chargé des ressources humaines h/f
Detail de l'annonce :
Afin de renforcer notre équipe actuelle, nous recherchons un Chargé
des Ressources Humaines H/F en CDI.
Les missions principales sont les suivantes :
*
Participer au déploiement de la politique Alternance tant en matière
de sourcing que de développement de notre visibilité auprès des
écoles et des centres de formation cibles ;
* Prendre en charge les formalités administratives de la formation
(convocations, gestion des présences, des transports, des repas) et
légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration
sociale nominative, contrats d’alternance, avenants) ;
* Mettre en ligne des annonces de recrutements et assurer la
présentation des candidatures intéressantes aux opérationnels ;
* Participer, suivant la nature des recrutements et le processus de
recrutement en vigueur, aux entretiens de sélection en autonomie ou
en support aux opérationnels ;
* Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs (Siège et
managers terrain) et la communication interne sur leur arrivée ;
* Participer au process de la gestion des talents ;
* Contribuer au déploiement de l’image employeur ;
* Participer à des forums d’emploi ;
* Établir les formalités administratives liées à l’embauche et
à la vie du collaborateur (contrats, DUE, lettres de mission,
avenants …) ;
* Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les actions
opérationnelles quotidiennes et sur les conditions d’avancement des
projets.
Profil recherché :
* De formation RH niveau Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 3
à 5 années d'expérience acquises à un poste similaire.
* De nature organisée, vous savez parfaitement gérer vos
priorités tout en sachant anticiper d'éventuelles demandes ou
problématiques.
* A l'aise à l'oral comme à l'écrit, votre excellent relationnel,
votre rigueur et votre patience vous permettent de travailler dans un
contexte dynamique et évolutif tout en garantissant la
confidentialité des données que vous traitez.
* Vous maîtrisez naturellement les outils bureautiques nécessaires
à la fonction et avez l'habitude de mettre en place et de suivre des
procédures.
* Vous possédez des connaissances solides et généralistes en
gestion des ressources humaines et en législation sociale française.
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A compétences égales, priorité aux personnes handicapées et autres
bénéficiaires de l’obligation d’emploi._