référent(e) jeunesse en alternance

NOM DE LA STRUCTURE / ASSOCIATION Association Familles Rurales Loire et Coteau PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE NOM DE LA STRUCTURE : Association Familles Rurales Loire et Coteau. LIEU DE TRAVAIL : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49). DATES DU CONTRAT : dès que possible. DIPLÔME REQUIS : BAFA ou équivalent. TEMPS PLEIN AMÉNAGÉ SUR L’ANNÉE SOUHAITÉ : expériences avec les jeunes, PSC1, BAFD. + PERMIS B EXIGÉ, conduite d’un mini bus 9 places. SALAIRE : selon convention collective Familles Rurales : 1750€ brut. DESCRIPTION DES MISSIONS ACTIVITÉS : Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) jeunesse conduit les activités suivantes : • Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse. • Elaborer des demandes de subvention en fonction des projets. • Mettre en œuvre les politiques jeunesse du conseil d’administration. • Tenir à jour les outils de communication numériques (site Internet, réseaux sociaux…). • Mettre en place, en équipe et avec les jeunes, des projets et programmes d’animation. • Préparer, encadrer et coordonner les camps jeunesse, les veillées et les nuits campées. • Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9 à 17 ans. • Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi d’autofinancements. • Assurer le suivi des présences, des règlements et des facturations jeunesse. • Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux. • Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires… • Être garant du matériel et des locaux. • Participer et parfois mener des réunions (réseau jeunesse du saumurois, commissions jeunesse etc…). POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : La fonction du/de la référent(e) jeunesse fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association. COMPÉTENCES ATTENDUES PERFORMANCE ATTENDUE : Dans le cadre du projet éducatif, le référent jeunesse coordonne et s’assure du bon fonctionnement des accueils et actions jeunesse de l’association. COMPÉTENCES CLEFS : • Rigueur et faculté à s’organiser en autonomie. • Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe. • Sens des responsabilités et esprit d’initiative. • Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence. • Dynamisme et réactivité. • Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des jeunes. • Connaissance et application de la règlementation. • Capacité à coordonner et diriger une équipe (3 personnes) et 2 accueils de loisirs jeunesse. • Capacité en gestion de projets. • Capacité à faire vivre et communiquer sur les réseaux sociaux. • Capacités à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, projets, appels à projet, etc…) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES La formation suivie en contrat d‘apprentissage ou alternance, doit avoir un lien direct avec l’animation socioéducative et donner la possibilité de diriger un ACM (Accueil Collectif de Mineurs) : BPJEPS LTP, DEJEPS, BUT Carrières sociales… TYPE DE MISSION Emploi DOMAINE D'ACTION Animation, éducation LIEU DE TRAVAIL Maine-et-Loire VILLE MONTSOREAU DATE DE DÉBUT DE LA MISSION 16 août 2022 TYPE DU CONTRAT Contrat d’apprentissage Télécharger l'offre Voir l'offre