chargé de mission animation réseau urgence et secourisme
Detail de l'annonce :
DÉTAIL DU POSTE
CHARGÉ DE MISSION ANIMATION RÉSEAU URGENCE ET SECOURISME
Réf.
SI1029
Structure
SIEGE - DABE
Ville
MONTROUGE
Type de contrat
CDI
Département
(75) Paris
Date de publication
28 juin 2022
PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge
française pilote un réseau de plus de 600 établissements et
services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la
formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de
formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge
française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus
de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus
fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de
maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de
centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions
internationales…
POSTE
FINALITE
* Accompagnement, soutien et animation des territoires
* Accompagner les élus territoriaux, les directeurs et responsables
d’activités bénévoles dans leurs missions urgence et secourisme
MISSIONS ET ACTIVITES
* Conseiller et soutenir les directeurs territoriaux de l’urgence
et du secourisme bénévoles (DTUS) [60%] dans l’application des
statuts et des règlements, dans la définition de l’organisation de
la structure et dans la mise en place d’un fonctionnement par
activité :
* Accompagnement de proximité des DTUS dans leurs fonctions à
travers un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans
d’actions urgence et secourisme (réponses aux questions, suivi et
évaluation des actions, mise en place d’outils de suivi
d’activités et de mobilisation bénévole)
* Favoriser la mise en place d’une dynamique de collégialité des
acteurs au sein des délégations
* Participation et animation de réunions dans les délégations
* Suivi du parcours de formation et de nomination
* Conseil et appui à la décision
* Conseil et appui à des situations conflictuelles et/ou conflits
interpersonnels
* Conseil et appui à la réponse aux courriers et courriels de
réclamation des publics accueillis et des bénévoles reçus au
siège
* Accompagnement et mise en œuvre de la démarche de bilan
d’activité annuel
* Participer à la gestion quotidienne du service [15%]
* Travailler en coordination avec les chargés de mission en
délégations (CMD) dans le suivi d’études de besoins et
d’opportunités ainsi que dans la préparation des dossiers internes
d’investissement (Comité d’investissement, fond de développement
des projets, fond commun de solidarité…) liés aux projets
présentés.
* Assister aux réunions de pôle, département et de direction
* Travail administratif, mise à jour de divers tableaux et
documents
* Faire le lien entre les différents pôles, départements et
directions sur toute question en lien avec l’animation du réseau
urgence et secourisme
* Contribution à la rédaction et consolidation des avis émis sur
les projets de financements internes (FDP, FCS, CI etc.)
* Participation à des missions et des projets transversaux [15%]
* Rédiger ou participer à la rédaction de notes de synthèse en
vue de la préparation de rdv stratégiques (partenaires externes,
Présidence…) et en assurer leur actualisation
* Accompagner le déploiement des grandes dynamiques nationales
* Participer et animer la formation des élus et des directeurs et
responsables d’activité bénévoles, ainsi qu’à son
élaboration, en lien avec le pôle formation
* Participer et conduire des groupes de travail ou de projets
transversaux
* Créer des outils et des référentiels pédagogiques et
techniques, en lien avec le pôle formation
* Participer ponctuellement à des missions d’états des lieux et
d’évaluation
* Participer et animer les grands rendez-vous associatifs
* Contribuer à assurer la communication, la fluidité des
informations, le respect des procédures avec les délégations [10%]
* Contribuer à assurer la transmission des informations
nécessaires aux délégations (élus, directeurs et responsables
d’activités urgence et secourisme …) pour l’ensemble des
questions relevant de la gestion courante et pour la diffusion de la
règlementation, des outils, méthodes et informations du siège
* Suivi et mise à jour de l’espace intranet de la direction
PROFIL DU CANDIDAT
COMPÉTENCES TRANSVERSES
o Maîtriser les outils Google
o Etre capable de rédiger des rapports, des notes de synthèse
o Savoir analyser, prendre du recul, prioriser / Hiérarchiser
o Autonomie
o Réactivité
o Souplesse, curiosité
o Prise d’initiative
o Capacité d’analyse et de réflexion
o Polyvalence
o Force de proposition
o Aisance relationnelle
o Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
o Savoir rendre compte
o Patience et diplomatie
COMPÉTENCES MÉTIER
o Entretenir des relations avec le réseau bénévole, les
partenaires, etc.
o Etre capable d’écouter ses interlocuteurs et de
transmettre/expliquer les informations
o Etre capable de s’adapter aux différents interlocuteurs, faire
preuve de flexibilité
o Etre capable de motiver et de gagner l’adhésion
o Etre capable d’animer des réunions et des formations
o Etre capable d’accompagner une personne, une équipe, une
organisation
o Etre capable d’identifier des besoins et d’apporter des
réponses adaptées
o Etre capable d’analyser et de préconiser (enjeux d’une
équipe, d’une organisation, son fonctionnement, sa structuration)
o Etre capable d’anticiper les risques et les opportunités
o Etre capable de gérer une situation de conflits
o Etre capable de porter les grands messages nationaux (rôle de
représentation)
o Connaitre la réglementation Croix-Rouge dans le domaine des
activités urgence et secourisme
o Connaitre l’organisation et le fonctionnement de la Croix-Rouge
française
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre
quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une
entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et
portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité,
Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des
salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution
professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation,
ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur
évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin
d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge
accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et
le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses
partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements
temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :
LIEU DE TRAVAIL
Campus de la Croix-Rouge française: 21-23 rue de la Vanne - 92120
MONTROUGE