talent and leadership development specialist

Référence de l’offre 220006PF Type de contrat CDI Niveau d'expérience Expérimentés Société du groupeAXA Investment Managers Famille métier Ressources Humaines Localisation PUTEAUX, Hauts-de-Seine VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS _PURPOSE OF THE MISSION_ _To build the strategic capabilities required to enable the business and cultural transformation across AXA IM. Developing and retaining talented employees who, empowered by their managers, take accountability for driving their development. _ KEY ACCOUNTABILITIES * Lead the global Talent development programs and other leadership development initiatives in alignment with AXA IM strategic priorities * Define the selection and drive assessment for High potentials * Design, deliver and monitor the High potential value proposition and development programs. Facilitate the High Potentials community * Design, optimize and continuously improve the assessment pratices and experiences (360, Hogan…) and facilitate and upskill the internal community of practitioner. * Design, deliver and monitor the upskilling of the AXA IM managers community including new manager programs. * Manage mentoring, sponsorship, coaching, co-development deployments, impact and improvements * Promote the Leadership and talent development offer across the organization – identify needs, segment the offer, renew approach to match AXA IM specific context. * Connecting with the Group HR, other entities and other companies to benchmark Talent practices and identify best practices. * Stay connected to the HR and Talent external market, benchmark, trends to source best practices, challenge internal views, value AXA IM know how. VOTRE PROFIL QUALIFICATIONS: * Diploma degree in Human resources or a related field. * CIPD qualification EXPERIENCE: * Demonstrable experience in Human Resources with some of that experience in a financial services organisation. * Experience in working in a global organisation, supporting a diverse customer group. COMPETENCIES: * Fluent in spoken and written English. Fluent French would be a strong advantage. * Good industry and market knowledge. * Experienced in assessment tools and debriefs (eg. Hogan, 360 Korn Ferry, MBTI…) * Experience of building and maintaining effective relationships with a diverse customer base. * Strong leadership and management skills and the ability to engage and lead a remote team. * Effective prioritisation and organisational skills, including the ability to work independently and manage conflicting priorities for the team. * Excellent attention to detail and a willingness to challenge inconsistencies or errors appropriately to ensure data integrity. * Excellent written and oral communication skills and able to communicate effectively at all levels. * A strong client centric mindset, delivering a high-level of customer service to our internal clients (our employees). * Strong problem solving skills, with the ability to understand, interpret and act on information promptly and effectively. * Experienced in senior executive development * Experienced in global programs deployment in an international context * Demonstrates a genuine enthusiasm towards the topics related to leadership, Talent and development. * Self-motivated and pro-active, with the ability to work well under pressure and with multiple deadlines. TECHNICAL SKILLS: * Competent user of Excel and PowerPoint. * Ability in project management * Deep knowledge of L&D theory and best practice with a pragmatic approach to implementation. * Up to date knowledge of Digital and innovative digital skills and Learning Management Systems. * Ability to understand the business context to ensure projects/initiatives are aligning to business needs. * Ability to manage a global budget. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches? Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients. AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs responsable qui investit activement sur le long terme pour la prospérité de ses clients, de ses collaborateurs et de la planète. Avec environ 866 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2021, notre gestion de conviction nous permet d’identifier les opportunités d’investissement que nous considérons comme les meilleures du marché à l’échelle mondiale dans les différentes classes d’actifs alternatives et traditionnelles. AXA IM est un leader sur le marché de l’investissement vert, social et durable, avec 568 milliards d’euros d’actifs intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin juin 2021. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble de nos actifs, et à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à notre culture d’entreprise en passant par la façon dont nous gérons nos opérations au quotidien. Nous souhaitons apporter de la valeur à nos clients grâce à des solutions d’investissement responsables, tout en suscitant des changements significatifs pour la société et l’environnement. A fin juin 2021, AXA IM emploie plus de 2 488 collaborateurs dans le monde, répartis dans 26 bureaux et 20 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétentes techniquement mais également ouvertes à l'international, innovanets et capables de mettre à contribution leurs perspectives et expériences uniques afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée. AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.