chargé de mission (f/h) « accueil du public et partenariats » au sein de la délégation provence-alpes-côte d’azur

LE CONSERVATOIRE DU LITTORAL, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public. Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations. Le Conservatoire emploie actuellement 175 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort, à Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires. La délégation Provence Alpes Côte d’Azur du Conservatoire du littoral est située à Aix-en-Provence (13). Elle est constituée d’une équipe de 12 personnes organisée en 3 pôles : la mission foncière, le service aménagement gestion et l’unité administrative et financière. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité hiérarchique directe du délégué de Rivages Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’agent met en œuvre la politique régionale du Conservatoire en matière d’accueil du public sur les sites et dans les maisons de sites, anime les partenariats institutionnels (notamment le réseau des gardes et gestionnaires de sites) et pilote la communication de la délégation. Il est également chargé de la mission de propriétaire pour certains sites, ainsi que de projets thématiques ponctuels en soutien au délégué. DESCRIPTION DES MISSIONS EN MATIÈRE DE MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE D’ACCUEIL DU PUBLIC ET DE PÉDAGOGIE SUR LES SITES: En lien étroit avec les chargés de mission territoriaux et les gestionnaires de sites, et en adoptant le regard et la posture du visiteur averti, le chargé de mission pilote les diverses actions améliorant l’accueil et la sensibilisation du public sur les sites, à savoir : * Les aménagements sur sites : signalétique, sentiers d’interprétation, observatoires… * Le repérage et gommage des verrues paysagères, équipements hétéroclites… * Les modalités d’ouverture des sites, d’accueil et d’animation (gestion des flux de fréquentation, conventionnement avec prestataires, écotourisme, accessibilité tous publics…) * L’aménagement et la valorisation des maisons de sites : cohérence de l’image et des messages transmis, scénographie, création d’un réseau des maisons du littoral… * Le pilotage des supports d’information destiné aux visiteurs (ou leur suivi si édité directement par les gestionnaires) : brochures de sites, expositions, site internet, ouvrages, animations… EN MATIÈRE D’ANIMATION DES PARTENARIATS: * Animation des instances de gouvernance partenariale (conventions avec les collectivités, organisation des comités départementaux…), suivi de partenariats institutionnels et techniques : ARBE (dont Réseau régional des espaces naturels), OFB, ONF… * Animation du réseau des gardes (environ 200 agents) et des gestionnaires (une cinquantaine de structures), en collaboration avec Rivages de France : * o Agents du littoral : mise en œuvre du « Document stratégique pour la garderie » : accompagnement vers une professionnalisation croissante des agents (en terme de police pour les agents assermentés, mais aussi dans les autres champs de compétences : incitation aux compagnonnage, échanges d’expériences et de savoir-faire, coopérations ponctuelles entre sites, orientation vers formations adaptées…) * o Gestionnaires : accompagnement et acculturation des équipes (futures/nouvelles/en transition) aux valeurs et mode de fonctionnement partenarial du Conservatoire, et notamment accompagnement des employeurs ; * Suivi et accompagnement des mécènes et donateurs du Conservatoire du littoral en région. EN MATIÈRE D’ÉLABORATION ET DE MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE DE COMMUNICATION DE LA DÉLÉGATION: Le chargé de mission pilote les actions permettant d’améliorer la connaissance et l’adhésion des différents publics aux enjeux de protection des sites, notamment : * Les outils de capitalisation des données sur les sites : ECLAD, indicateurs COP, rapports d’activité, historiques de sites… * Les supports de communication : site internet, éditions (brochures régionales, ouvrages, films…), réseaux sociaux et application dédiée à la communauté de travail des agents du littoral, expositions… * L’organisation de manifestations publiques (inaugurations, signatures de conventions, etc…) et l’édition des outils de communication dédiés (dossiers de presse…). Enfin, il assure : * UN SOUTIEN AU DÉLÉGUÉ POUR DES MISSIONS PONCTUELLES OU TRANSVERSALES, en fonction des dossiers prioritaires ou stratégiques à traiter. * LA MISSION DE PROPRIÉTAIRE POUR CERTAINS SITES, en lien avec les gestionnaires (ingénierie de gestion, et restauration et aménagement des sites). LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du délégué de rivages. Il est en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents de la délégation (plus particulièrement avec le Service Aménagement et Gestion), et avec les services centraux du Conservatoire du littoral (la Direction Gestion Patrimoniale et la délégation Communication notamment). PROFIL : PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES * Connaissance des problématiques liées à la gestion, la restauration et la mise en valeur du patrimoine naturel et culturel * Connaissance du fonctionnement des institutions et structures partenaires (administrations, établissements publics, collectivités territoriales, associations…) * Expériences opérationnelles en matière de communication institutionnelle * Qualités relationnelles * Capacités d’organisation * Bonne expression orale et écrite, esprit de synthèse * Sens des responsabilités, de l’autonomie et de l’initiative * Maîtrise des logiciels bureautiques CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Poste de catégorie A à temps complet accessible : * Aux fonctionnaires par voie de détachement (contrat de détachement de 3 ans renouvelable) * Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi-statut (décret n°2016-1697) * Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quais-statut (sou condition de diplôme) La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi. Date de prise de fonction et lieu d’affectation Le poste est à pourvoir DÈS QUE POSSIBLE. Il est localisé à Aix-en-Provence (13). RENSEIGNEMENTS ET DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation), accompagnés du dernier arrêté de situation administrative (pour les agents fonctionnaires), sont à faire parvenir, AU PLUS TARD LE 20 JUILLET 2022 : _EN LIGNE : _http://www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique offres d’emploi RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE : François FOUCHIER, délégué de rivages - délégation PACA Tel.: 04 42 91 64 12 [tel:04-42-91-64-12] Courriel : f.fouchier@conservatoire-du-littoral.fr, (_PAS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE À CETTE ADRESSE__)_ PERSONNES À CONTACTER : Renseignements sur le poste : François FOUCHIER, délégué de rivages - délégation PACA Tel.: 04 42 91 64 12 [tel:04-42-91-64-12] Courriel : f.fouchier@conservatoire-du-littoral.fr, (pas de dépôt de candidature à cette adresse)