agent de maœtrise

Agent de MaŒtrise POSTE AGENT DE MAITRISE MAINTENANCE ORGANISATION * Fonction : MAINTENANCE * Pays : France * Site : Plainfaing * N+1 : Resp MAINTENANCE RAISON D’ÊTRE DU POSTE (Résumez le poste en une ou deux phrases) Anime et coordonne les équipes de maintenance. Gère les moyens/ressources afin d’assurer le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité. DOMAINES DE RESPONSABILITÉS (Utilisez des verbes d’action pour définir les domaines de responsabilité et le poids de chacune : « Gérer », « Prendre en charge », « Participer », « Être responsable de », « Être en charge de », « Promouvoir », « Contribuer » etc.) * SÉCURITÉ DU PERSONNEL * Chef d’équipe de maintenance a le souci premier de la sécurité du personnel et de lui-même * Définit, adapte et fait appliquer les règles de sécurité (port des EPI, inacceptable Eurocable …) * Participe aux actions liés à la sécurisation des machines (audit, DUER, …) * Porte une attention particulière aux risques de l’entreprise (incendie, alerte ….) * GESTION DE L’APPROVISIONNEMENT DES PIÈCES DE RECHANGE * Définit les pièces critiques, les seuils de réappro (en fonction du délais/prix) * Garanti l’identification et le rangement des pièces * Gère l’obsolescence des pièces * Négocie les prix et délais avec les fournisseurs * Suit le niveau de dépense des achats maintenance et dépenses non courantes * GESTION DE SOUS-TRAITANTS * Etablit des plans de préventions * Suit des chantiers en sous-traitance * AMÉLIORATIONS * Propose des solutions suites à une panne longue ou récurrente * Utilise les techniques d’amélioration continue (Résolution de Problème, 5 Pourquoi, 5S …) * Propose des idées d’investissements * Etablit et met à jour les standards (mode opératoires ou paramètres de fonctionnement) * GESTION DES PLANS ET DOCUMENTS * S’assure de la mise à jour des documents suite à modifications * Garanti le rangement des documents * ACTIONS MAINTENANCE * Organise et planifie les actions de maintenances préventives et correctives * Redéfinit en continu les priorités des actions (en fonction du temps de réalisation / urgence) * Participe à l’établissement d’un programme d’actions préventives * Assure la réalisation du programme d’actions préventives * Assure la réalisation d’actions de contrôles et vérifications * PORTE UNE ATTENTION PARTICULIÈRE À LA CHAUDIÈRE * RESSOURCES HUMAINES * Organise les congés et remplacements * Monte en compétences ses collaborateurs * Manage la motivation de ses équipes * Réalise des entretiens individuels annuels * Anime un top5 par équipe * Encourage ses équipes à faire des propositions d’améliorations * RELATION INTERSERVICES * Être en lien étroit avec le planning sur la programmation des arrêts machines * Participe aux groupes de travail de la production * Réaliser des tours d’atelier pour favoriser la communication prod/maintenance * GESTION DE LA PERFORMANCE * Renseigne et suis les indicateurs de performances * Taux de pannes * Dépenses * Taux préventif / curatif _Cette liste de tâches est non exhaustive et reste susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service._ RÉSULTATS ATTENDUS (Quelle est la contribution attendue du poste ? Quels sont les principaux objectifs et les résultats attendus par rapport à ces objectifs ?) * Tenue des budgets de maintenance et DNC * Suivi des indicateurs de maintenance (temps de panne, MTBF…) Formation et habilitations requises * Formation IUT, BTS ou ingénieur maintenance * Habilitation électrique, CACES 3-5 PEMP(nacelle)