assistante rh h/f
Detail de l'annonce :
Rattaché à la Responsable de l'Etablissement et en lien fonctionnel
avec la Direction des Ressources Humaines de l'Association, vos
principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel :
? Vous prenez en charge tout le suivi administratif des collaborateurs
de l'embauche à la fin du contrat de travail, la gestion des temps et
absences, des accidents du travail, arrêts maladie et déclarations
administratives dans le respect de la réglementation du travail, des
accords d'entreprise et des procédures internes.
? Vous traitez et transmettez les éléments variables de paie au
service Paie (au siège).
? Vous assurez le suivi des inaptitudes, les recherches de
reclassement et les procédures disciplinaires.
Recrutement et mobilité interne :
? Vous prenez en charge les recrutements de votre établissement :
recueil et analyse des besoins ; rédaction des annonces et contacts
avec les services publics de l'emploi (Pôle Emploi, Cap Emploi,
missions locales, etc...) ; présélection des cv et entretiens.
? Vous organisez les parcours d'intégration des nouveaux embauchés.
? Vous participez aux actions de reclassement.
? Vous participez à la promotion de la mobilité interne ainsi que
des parcours de carrière pour nos collaborateurs, dans une logique
d'insertion professionnelle durable, au sein de notre Groupe ou
auprès d'autres entreprises.
Développement des compétences :
? En étroite collaboration avec la responsable et les managers de
votre établissement, vous participez à l'élaboration et à la mise
en oeuvre du plan de développement des compétences de
l'établissement.
* Durée : Intérim de 3 mois (Juillet à fin Septembre 2022)
* Rémunération : de 26 à 29KEUR selon profil
* Temps de travail : 35h/semaine
* Profil : Expérience sur poste équivalent obligatoire
- Du lundi au jeudi : 8h15 - 17h00 (pause repas de ¾ d'heure ;
restauration possible sur place en cantine)
- Vendredi : 08h15 - 12h05
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durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu'au
reclassement en passant par la gestion des compétences et la
mobilité interne.