Chargé de mission Croix-Rouge Mobilités Bien vieillir & Accès aux soins
Detail de l'annonce :
DÉTAIL DU POSTE
CHARGÉ DE MISSION CROIX-ROUGE MOBILITÉS - BIEN VIEILLIR & ACCÈS AUX
SOINS
Réf.
SI0775
Structure
SIEGE - DG
Type de contrat
CDD
Département
(75) Paris
Date de publication
13 octobre 2021
PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue
d’utilité publique d’environ 60 000 bénévoles engagés depuis
plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les
précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans
les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec
17 000 salariés dans plus de 600 établissements.
Implantée sur l’ensemble du territoire français, la Croix-Rouge
française est portée par l’engagement de ses adhérents. Elle agit
sur six grands domaines :
* l'urgence
* le secourisme
* la solidarité internationale
* la santé et l'autonomie
* la formation
* l'action sociale
Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées
(santé, mobilité, numérique…) et en réponse aux besoins des
populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de
nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.
Croix-Rouge Mobilités est un programme d’innovation sociale et
territoriale porté par la Direction Générale de la Croix-Rouge
française, dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de
Responsabilité Sociétale de l’Organisation (RSO). Il permet à
toute structure locale de la Croix-Rouge française (délégation ou
établissement) de contribuer à la transition écologique et
solidaire dans le champ des mobilités en développant des solutions
de mobilité partagées accessibles aux publics rencontrant des
difficultés dans leurs déplacements du quotidien. Le programme
Croix-Rouge Mobilités contribue au développement de mobilités
durables et inclusives sur les territoires, tout en participant au
renforcement du lien social et au développement du pouvoir d’agir
des habitants. Il participe également à une évolution des
volontaires de la Croix-Rouge française vers des pratiques de
mobilité plus raisonnées et respectueuses de l’environnement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique
et développerez vos compétences.
POSTE
La Croix-Rouge française est particulièrement sensible aux sujets du
Bien Vieillir et de l’accès aux soins, notamment des personnes en
situation de précarité et/ou d’isolement social et relationnel.
Les premiers dispositifs de Croix-Rouge Mobilités ont montré que le
programme avait de réels impacts positifs sur ces deux
problématiques.
Sur le Bien Vieillir, les dispositifs de Croix-Rouge Mobilités
permettent de renforcer la capacité des structures locales de la
Croix-Rouge française à proposer des solutions de mobilité aux
personnes âgées qu’elles accueillent ou accompagnent, leur
permettant de continuer d’avoir des activités, de maintenir un lien
social avec l’extérieur et de ralentir leur perte d’autonomie. Le
transport solidaire offre notamment une solution de mobilité «
porte-à-porte », sécurisée, et dans laquelle la dimension
relationnelle entre bénévole et personne accompagnée prend une
dimension tout aussi importante que le déplacement en lui-même.
Sur l’accès aux soins, les dispositifs de Croix-Rouge Mobilités
sont souvent sollicités par des personnes pour se déplacer vers des
lieux de soins ou pour réaliser des démarches liées à l’accès
aux droits de santé. L’autopartage solidaire permet aux personnes
de se rendre elles-mêmes ou d’accompagner des proches à des RDV
médicaux, notamment d’aller voir des spécialistes. Le transport
solidaire permet aux personnes n’ayant pas le permis de conduire ou
les capacités de conduire de pouvoir également se rendre sur ces
lieux de soins. Les dispositifs sont d’autant plus utiles sur les
territoires les plus isolés, où l’on a pu constater ces dernières
années une raréfaction de l’offre de soins et des services en
général. Ils touchent également des populations en situation de
précarité, qui sont particulièrement exposées aux phénomènes de
non-recours aux droits ou aux services de soins.
Au sein du Département RSO / Développement Durable, vous intègrerez
l’équipe projet Croix-Rouge Mobilités, composée d’un chef de
projet, de six chargés de projet Croix-Rouge Mobilités et de trois
chargés de mission thématiques. Vous contribuerez au niveau national
au renforcement du programme Croix-Rouge Mobilités sur le Bien
Vieillir et l’accès aux soins.
Plus précisément, vous aurez à :
MISSION 1 : ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJET CROIX-ROUGE MOBILITÉS
DANS L’IMPLICATION D’ACTEURS LOCAUX AGISSANT DANS LES DOMAINES DU
BIEN VIEILLIR ET DE L’ACCÈS AUX SOINS (30%)
* Sensibiliser les porteurs de projets Croix-Rouge Mobilités sur les
liens entre mobilité et bien vieillir ou accès aux soins
* Accompagner les porteurs de projets dans l’identification des
besoins (publics-cibles, types de difficultés de mobilité
rencontrées…)
* Accompagner les porteurs de projets dans l’identification
d’acteurs locaux agissant dans les domaines du Bien vieillir et de
l’accès aux soins (CLIC, EHPAD, Plateformes Territoriales
d’Appui, Centres médicaux…)
* Accompagner les porteurs de projets dans la construction de
partenariats locaux innovants avec ces acteurs
* Sourcer des expériences locales innovantes à impact positif pour
les répliquer sur d’autres territoires
MISSION 2 : DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DU GRAND PUBLIC EN FAVEUR DE
MOBILITÉS FAVORISANT LE BIEN VIEILLIR ET L’ACCÈS AUX SOINS (30%)
* Identifier des messages stratégiques permettant de sensibiliser le
grand public sur les liens entre mobilité et Bien vieillir ou accès
aux soins
* Piloter la mise en œuvre d’une campagne de communication
nationale portant sur les liens entre mobilité et Bien vieillir et
accès aux soins, en lien avec un partenaire national du programme
Croix-Rouge Mobilités.
* Accompagner les porteurs de projet dans le déploiement de
campagnes locales de communication et de recrutement de bénévoles
mettant en avant les problématiques de Bien vieillir et d’accès
aux soins, en lien avec les autres acteurs locaux concernés
* Orienter et accompagner l’engagement du grand public en faveur de
mobilités favorisant le Bien Vieillir et l’accès aux soins par la
mise en relation avec des porteurs de projets Croix-Rouge Mobilités
MISSION 3 : DÉVELOPPER DES SYNERGIES ENTRE LE PROGRAMME CROIX-ROUGE
MOBILITÉS ET D’AUTRES DISPOSITIFS MIS EN ŒUVRE PAR LA CROIX-ROUGE
FRANÇAISE DANS LE CHAMP DU BIEN VIEILLIR ET DE L’ACCÈS AUX SOINS
(30%)
* Répertorier et cartographier les établissements de la Croix-Rouge
française agissant dans les domaines du Bien vieillir et de
l’accès aux soins (hôpitaux, EHPAD, SSIAD, etc.), et identifier
les potentielles synergies à développer dans le cadre du programme
Croix-Rouge Mobilités.
* Répertorier et cartographier les activités bénévoles dans les
domaines du Bien vieillir et de l’accès aux soins, et identifier
les potentielles synergies à développer dans le cadre du programme
Croix-Rouge Mobilités.
* Co-construire avec les acteurs Croix-Rouge concernés des projets
innovants, en associant des structures du réseau en capacité de les
porter
* Valoriser en interne et en externe les démarches innovantes
réalisées
MISSION 4 : CONTRIBUER À LA DYNAMIQUE D’ÉQUIPE ET AU
DÉVELOPPEMENT DU PROGRAMME NATIONAL (10%)
* Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires
* Contribuer à la dynamique RSO pilotée par la Responsable RSO /
Développement Durable
* Participer à la veille thématique sur les mobilités, notamment
les mobilités alternatives à la voiture individuelle, les mobilités
décarbonnées et les mobilités solidaires
* Être force de propositions pour le développement du programme
national et l’amélioration des dispositifs développés localement
(nouvelles solutions de mobilité, partenariats, modèles
économiques…)
PROFIL DU CANDIDAT
Titulaire d’un BAC +4/5, vous justifiez au minimum d’une ou deux
années d’expérience dans la gestion de projet, idéalement dans le
champ du Bien Vieillir, de l’accès aux soins et/ou du
développement local. Cette expérience vous a permis de développer
une bonne maîtrise des enjeux sociétaux liés au vieillissement de
la population française, à la raréfaction de l’offre de soins sur
certains territoires et aux enjeux de mobilité qui en découlent.
Cette expérience vous a également permis de développer des
compétences en conduite de projets impliquant une diversité
d’acteurs locaux (collectivités, associations, habitants…).
La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et de
l’éco-système de la mobilité durable et inclusive sera un atout
supplémentaire pour le poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre
capacité d’anticipation et votre sens organisationnel, votre
capacité à analyser, orienter les choix et fédérer une diversité
d’acteurs autour d’un même objectif. Votre autonomie,
créativité, flexibilité et capacité à travailler en équipe et en
lien fonctionnel à distance seront des atouts majeurs de réussite
sur le poste.
REJOIGNEZ-NOUS
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre
quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une
entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de
l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la
Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité,
Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des
salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution
professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation,
ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur
évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient
de divers avantages (CET, reprise d’ancienneté possible, prime de
fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, la Croix-Rouge
française propose avec l’aide de ses partenaires d’accompagner
les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements
sociaux, prêts immobiliers attractifs).
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE :
LIEU DE TRAVAIL
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge (92) accueille les services
centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur
l’extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à
favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le
travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses
salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité
environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de
convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de
plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.