Chargé de mission Croix-Rouge Mobilités Bien vieillir & Accès aux soins

DÉTAIL DU POSTE CHARGÉ DE MISSION CROIX-ROUGE MOBILITÉS - BIEN VIEILLIR & ACCÈS AUX SOINS Réf. SI0775 Structure SIEGE - DG Type de contrat CDD Département (75) Paris Date de publication 13 octobre 2021 PRÉSENTATION DE LA CROIX ROUGE La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique d’environ 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 17 000 salariés dans plus de 600 établissements. Implantée sur l’ensemble du territoire français, la Croix-Rouge française est portée par l’engagement de ses adhérents. Elle agit sur six grands domaines : * l'urgence * le secourisme * la solidarité internationale * la santé et l'autonomie * la formation * l'action sociale Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes. Croix-Rouge Mobilités est un programme d’innovation sociale et territoriale porté par la Direction Générale de la Croix-Rouge française, dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Organisation (RSO). Il permet à toute structure locale de la Croix-Rouge française (délégation ou établissement) de contribuer à la transition écologique et solidaire dans le champ des mobilités en développant des solutions de mobilité partagées accessibles aux publics rencontrant des difficultés dans leurs déplacements du quotidien. Le programme Croix-Rouge Mobilités contribue au développement de mobilités durables et inclusives sur les territoires, tout en participant au renforcement du lien social et au développement du pouvoir d’agir des habitants. Il participe également à une évolution des volontaires de la Croix-Rouge française vers des pratiques de mobilité plus raisonnées et respectueuses de l’environnement. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. POSTE La Croix-Rouge française est particulièrement sensible aux sujets du Bien Vieillir et de l’accès aux soins, notamment des personnes en situation de précarité et/ou d’isolement social et relationnel. Les premiers dispositifs de Croix-Rouge Mobilités ont montré que le programme avait de réels impacts positifs sur ces deux problématiques. Sur le Bien Vieillir, les dispositifs de Croix-Rouge Mobilités permettent de renforcer la capacité des structures locales de la Croix-Rouge française à proposer des solutions de mobilité aux personnes âgées qu’elles accueillent ou accompagnent, leur permettant de continuer d’avoir des activités, de maintenir un lien social avec l’extérieur et de ralentir leur perte d’autonomie. Le transport solidaire offre notamment une solution de mobilité « porte-à-porte », sécurisée, et dans laquelle la dimension relationnelle entre bénévole et personne accompagnée prend une dimension tout aussi importante que le déplacement en lui-même. Sur l’accès aux soins, les dispositifs de Croix-Rouge Mobilités sont souvent sollicités par des personnes pour se déplacer vers des lieux de soins ou pour réaliser des démarches liées à l’accès aux droits de santé. L’autopartage solidaire permet aux personnes de se rendre elles-mêmes ou d’accompagner des proches à des RDV médicaux, notamment d’aller voir des spécialistes. Le transport solidaire permet aux personnes n’ayant pas le permis de conduire ou les capacités de conduire de pouvoir également se rendre sur ces lieux de soins. Les dispositifs sont d’autant plus utiles sur les territoires les plus isolés, où l’on a pu constater ces dernières années une raréfaction de l’offre de soins et des services en général. Ils touchent également des populations en situation de précarité, qui sont particulièrement exposées aux phénomènes de non-recours aux droits ou aux services de soins. Au sein du Département RSO / Développement Durable, vous intègrerez l’équipe projet Croix-Rouge Mobilités, composée d’un chef de projet, de six chargés de projet Croix-Rouge Mobilités et de trois chargés de mission thématiques. Vous contribuerez au niveau national au renforcement du programme Croix-Rouge Mobilités sur le Bien Vieillir et l’accès aux soins. Plus précisément, vous aurez à : MISSION 1 : ACCOMPAGNER LES PORTEURS DE PROJET CROIX-ROUGE MOBILITÉS DANS L’IMPLICATION D’ACTEURS LOCAUX AGISSANT DANS LES DOMAINES DU BIEN VIEILLIR ET DE L’ACCÈS AUX SOINS (30%) * Sensibiliser les porteurs de projets Croix-Rouge Mobilités sur les liens entre mobilité et bien vieillir ou accès aux soins * Accompagner les porteurs de projets dans l’identification des besoins (publics-cibles, types de difficultés de mobilité rencontrées…) * Accompagner les porteurs de projets dans l’identification d’acteurs locaux agissant dans les domaines du Bien vieillir et de l’accès aux soins (CLIC, EHPAD, Plateformes Territoriales d’Appui, Centres médicaux…) * Accompagner les porteurs de projets dans la construction de partenariats locaux innovants avec ces acteurs * Sourcer des expériences locales innovantes à impact positif pour les répliquer sur d’autres territoires MISSION 2 : DÉVELOPPER L’ENGAGEMENT DU GRAND PUBLIC EN FAVEUR DE MOBILITÉS FAVORISANT LE BIEN VIEILLIR ET L’ACCÈS AUX SOINS (30%) * Identifier des messages stratégiques permettant de sensibiliser le grand public sur les liens entre mobilité et Bien vieillir ou accès aux soins * Piloter la mise en œuvre d’une campagne de communication nationale portant sur les liens entre mobilité et Bien vieillir et accès aux soins, en lien avec un partenaire national du programme Croix-Rouge Mobilités. * Accompagner les porteurs de projet dans le déploiement de campagnes locales de communication et de recrutement de bénévoles mettant en avant les problématiques de Bien vieillir et d’accès aux soins, en lien avec les autres acteurs locaux concernés * Orienter et accompagner l’engagement du grand public en faveur de mobilités favorisant le Bien Vieillir et l’accès aux soins par la mise en relation avec des porteurs de projets Croix-Rouge Mobilités MISSION 3 : DÉVELOPPER DES SYNERGIES ENTRE LE PROGRAMME CROIX-ROUGE MOBILITÉS ET D’AUTRES DISPOSITIFS MIS EN ŒUVRE PAR LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE DANS LE CHAMP DU BIEN VIEILLIR ET DE L’ACCÈS AUX SOINS (30%) * Répertorier et cartographier les établissements de la Croix-Rouge française agissant dans les domaines du Bien vieillir et de l’accès aux soins (hôpitaux, EHPAD, SSIAD, etc.), et identifier les potentielles synergies à développer dans le cadre du programme Croix-Rouge Mobilités. * Répertorier et cartographier les activités bénévoles dans les domaines du Bien vieillir et de l’accès aux soins, et identifier les potentielles synergies à développer dans le cadre du programme Croix-Rouge Mobilités. * Co-construire avec les acteurs Croix-Rouge concernés des projets innovants, en associant des structures du réseau en capacité de les porter * Valoriser en interne et en externe les démarches innovantes réalisées MISSION 4 : CONTRIBUER À LA DYNAMIQUE D’ÉQUIPE ET AU DÉVELOPPEMENT DU PROGRAMME NATIONAL (10%) * Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires * Contribuer à la dynamique RSO pilotée par la Responsable RSO / Développement Durable * Participer à la veille thématique sur les mobilités, notamment les mobilités alternatives à la voiture individuelle, les mobilités décarbonnées et les mobilités solidaires * Être force de propositions pour le développement du programme national et l’amélioration des dispositifs développés localement (nouvelles solutions de mobilité, partenariats, modèles économiques…) PROFIL DU CANDIDAT Titulaire d’un BAC +4/5, vous justifiez au minimum d’une ou deux années d’expérience dans la gestion de projet, idéalement dans le champ du Bien Vieillir, de l’accès aux soins et/ou du développement local. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des enjeux sociétaux liés au vieillissement de la population française, à la raréfaction de l’offre de soins sur certains territoires et aux enjeux de mobilité qui en découlent. Cette expérience vous a également permis de développer des compétences en conduite de projets impliquant une diversité d’acteurs locaux (collectivités, associations, habitants…). La connaissance du secteur de l’économie sociale et solidaire et de l’éco-système de la mobilité durable et inclusive sera un atout supplémentaire pour le poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’anticipation et votre sens organisationnel, votre capacité à analyser, orienter les choix et fédérer une diversité d’acteurs autour d’un même objectif. Votre autonomie, créativité, flexibilité et capacité à travailler en équipe et en lien fonctionnel à distance seront des atouts majeurs de réussite sur le poste. REJOIGNEZ-NOUS Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers). Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance). Enfin, la Croix-Rouge française propose avec l’aide de ses partenaires d’accompagner les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements sociaux, prêts immobiliers attractifs). DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE : LIEU DE TRAVAIL Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge (92) accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.