Talent Acquisition Manager bilingue (H/F) Stage
Detail de l'annonce :
Description de l'entreprise
What if companies had truly informed, engaged, and influential
employees?
This is the challenge that Sociabble decided to take up in 2014, by
launching an SAAS platform for Internal Communication, Employee
Advocacy, and Employee Engagement.
6 years later, Sociabble is used in more than 80 countries, by
companies such as Coca-cola, L'Occitane, Allianz, Publicis Groupe,
Criteo and Vinci Energies.
The company has been international since day one and provides its
teams with offices in New-York, Paris, Lyon, London, and Mumbai.
Sociabble was founded by two pioneers of the Internet, Jean-Louis
Bénard and Laurent Gauthier, entrepreneurs and investors for more
than 25 years, who in building the company, were inspired by the best
of U.S.-based SAAS platforms, without being constrained by the
caricatures or culture of Silicon Valley start-ups. Sociabble is
identified by U.S. analysts as one of the best solutions on the market
today.
Simplicity, kindness, respect, exemplarity, fairness, and trust are
the values around which the company has developed. The teams consist
of a mix of experienced and junior professionals, to facilitate
day-to-day learning through mentoring.
It is in the HR team that a permanent position is vacant:
Description du poste
La mission
Vous accompagnez l’équipe RH dans le recrutement et la gestion des
nouveaux membres de toutes les équipes en France et à
l’international. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de
développement dans un environnement digital, dynamique et convivial
vous permettra de mener à bien les missions suivantes :
RECRUTEMENT
* Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous
sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la
proposition faite au candidat.
* Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez
soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en
assurant un suivi de qualité tout au long du processus de
recrutement.
RELATIONS ECOLES / PARTENAIRES RH
* Vous devenez un point de contact privilégié avec nos partenaires
et en développez de nouveaux grâce à votre stratégie notamment au
sujet de la relation école (écoles, outils & jobboards).
* Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements &
events techs.
* Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les
processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en
externe.
ONBOARDING & ADP
* Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la
gestionnaire RH et l’aidez dans la création du dossier
collaborateur et du parcours onboarding.
* Vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et
les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être
toujours au top de l’actu recrutement.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement !
Qualifications
Le candidat idéal
* Vous suivez une formation Bac +4/5 en école de commerce ou de
ressources humaines.
* Vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement de
profils du digital.
* Vous avez une réelle appétence pour le digital.
* Vous êtes une personne autonome, organisée, dynamique et
polyvalente.
* Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance
relationnelle.
* Vous vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans
chacun de vos processus et interactions
* Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en
français et avez une EXCELLENTE MAITRISE DE L'ANGLAIS (>C1)
LE PERFECT MATCH ?
* Vous vous épanouirez chez Sociabble si …
* Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le
monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer
dans un environnement en constante évolution.
* Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité
couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer
dans un projet ambitieux.
* Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une
équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises
mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs
projets.
* Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou
chacun peut apprendre et être entendu.
Informations supplémentaires
Autres avantages :
* Télétravail & Flex-office
* Un Onboarding formateur et personnalisé
* Un culture responsable
* Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence)
* Une global-week tous les semestres à Paris
* Des Initiatives internes : sport, afterworks, partage et
découvertes.
* Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle...
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
* Call 30 minutes – RH
* Entretien & présentation 1h – RH + CEO
* Un Test pourra également avoir lieu
LES INFOS IMPORTANTES AVANT DE POSTULER :
* Stage ou alternance
* Conventionné
* Basé à Paris
All your information will be kept confidential according to EEO
guidelines.