Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

L'ENTREPRISE Manpower THOUARS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) LES MISSIONS * Est le représentant de la Direction, et assure dans ce sens la veille sociale et réglementaire des textes et conventions régissant le droit du travail * Assure le respect de la mise en application des règles de la politique sociale de l’entreprise en accord avec la Direction et du respect de la mise en application des règles et consignes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) * Etabli le plan de formation annuel et en fait le bilan chaque année en collaboration avec la Direction et les différents encadrants de l’entreprise pour la présentation aux partenaires sociaux et élus du personnel * Coordonne et organise les recrutements, recherches de personnels, et rédige les contrats de travail en accord avec la législation en vigueur * Assure le contrôle et la vérification des salaires ainsi que la communication mensuelle de ceux-ci auprès de l’organisme sous-traitant responsable du traitement des bulletins de paie et du paiement des salaires * Assure la coordination et les suivis vis-à-vis des organismes d’état et des autorités * Assiste les responsables de service pour l’élaboration et la mise en œuvre des Plan de développement annuel et pluriannuels des salariés * Est chargée de la gestion des effectifs sous contrôle et par délégation de pouvoir de la Direction * Assure l’organisation et assiste la Direction dans la préparation des réunions et obligations des institutions représentative (CSE, CHSCT) LE PROFIL Objectifs principaux du poste En cohérence avec la législation, la stratégie de l’entreprise, du Groupe SKF et de la ligne de produit, ainsi qu’avec la politique sociale de l’entreprise, est responsable de la définition et de la gestion de toutes les activités relatives aux ressources humaine en accord avec la législation qu’elle soit administrative ou contractuelle. Recherche un remplacement pour mon congé maternité Pour le moment, il n’y a pas de taux horaire proposé cela se fera en fonction de l’expérience de la personne. Idéalement il faudrait une personne ayant quelques années d’expériences et ayant une fibre EHS. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap