Project Executive Internship

Stuart (DPD Group) est une entreprise de logistique durable spécialisée dans la livraison du dernier-kilomètre. Nous connectons les commerçants et e-commerçants à une flotte de coursiers géo-localisés dans plusieurs pays d'Europe. NOTRE MISSION Notre mission est de construire et développer la logistique de demain pour un monde plus durable: partagée, efficace et fiable. Nous développons une nouvelle forme de livraison urbaine ‍ ️ qui répond aux défis environnementaux et sociaux tout en offrant une expérience de livraison haut de gamme alliant rapidité, flexibilité et commodité. Notre devise: « _Faites de chaque livraison un moment que nous pouvons tous célébrer_ _! _» Plus de 3000 marques leaders travaillent déjà avec nous dans les secteurs du Food, Grocery, Retail et e-Commerce pour livrer tous types de produits en un seul clic. Stuart est un véritable melting-pot avec plus de 600 talents dont 90+ nationalités, répartis dans plusieurs bureaux : Paris , London , Barcelona , Madrid , Warsaw et une politique remote-friendly. Alors que les services de livraison à domicile explosent, c’est le bon moment pour nous rejoindre. Réalisons cette mission ensemble Stuart est en phase de croissance accélérée. Nous lançons en permanence de nouveaux projets : développement de nouvelles offres, améliorations des opérations, lancement de partenariats, gestion d’appels d’offres, etc. Pour nous aider dans ce développement, nous recrutons un.e Strategic Project Manager dont le rôle sera de superviser et coordonner de multiples projets clés et ainsi, d’avoir un impact direct sur le développement de Stuart en France. Tu travailleras auprès du Head of Projects, Charles-Marie, rattaché au General Manager France, Quentin . CE QUE TU FERAS * Participer à la réalisation de multiples projets-clés chez Stuart France, en collaboration étroite avec les équipes Sales/Operations/AM. * Aider à structurer et faire avancer les projets : définir une approche, fixer les objectifs et les priorités. * Trouver une solution aux problèmes, en creusant les sujets clés, en faisant preuve d’inventivité et en réalisant des analyses poussées (aussi bien quantitatives que qualitatives). * Assurer un lead direct et concret sur les projets qui le nécessitent. * Aider les différentes équipes à avancer sur leurs propres projets les plus importants ou complexes. CE QUE L’ON CHERCHE * Être en césure ou en fin d’études en école de commerce ou d’ingénieur. * Avoir les qualités suivantes (et vouloir progresser) : - savoir s’organiser et avoir le sens des priorités, en faisant preuve de rigueur; - savoir rassembler, analyser et faire parler des données et informations, avec du recul et un bon esprit de synthèse; - savoir coordonner des travaux collectifs et partager l’information; -savoir communiquer à l’oral et à l’écrit de façon claire, efficace, convaincante et adaptée. * "Problem Solver", capacité d'anticipation & orienté.e solutions, faire preuve d’initiatives et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes. * Parler couramment français et anglais. * Avoir l'envie de rendre le monde meilleur en rendant la logistique plus intelligente et plus durable. CE QUE L’ON OFFRE * Indemnité qui te prend au sérieux * Structure “flat”, transparence, autonomie * Equilibre vie pro-vie privée - options remote et horaires flexibles * Tickets Restaurant avec Swile (€13 par jour - 60% prise en charge par Stuart) * Sensibilisation à la santé mentale avec le programme Mental Health Awareness ‍ ️ * Remboursement des frais de transport (carte Navigo zones 1 - 5) pour les employés venant travailler au bureau * Environnement international, dynamique et passionné avec une culture axée sur l'apprentissage et le développement Tu es arrivé.e jusqu’ici mais il te manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c'est notre job de te former. N’aie pas peur de postuler même s’il te manque quelques pré-requis Chez Stuart, nous sommes convaincus que les employés souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif en pleine croissance et en phase avec leurs valeurs, afin de faire leurs preuves, s'épanouir professionnellement et personnellement, et ainsi libérer tout leur potentiel. Nous travaillons dur pour créer une culture ou chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact Chez Stuart, nous sommes fiers d’offrir un lieu de travail égalitaire dédié à la promotion de la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale ou la situation de handicap Tu veux en savoir plus sur nous? Visite notre site About Stuart and our vision to empower your businesses