Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Req ID:198645 Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable. VOTRE MISSION Dans le cadre d'un CDD de 12 mois, vous intégrez l'équipe RH où vous jouez un rôle clé en intervenant sur des activités liés à l'adminsitration du personnel et des sujets RH transverses VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS * Gestion des dossiers administratifs du Personnel (contrat de travail, avenants, etc.) en collaboration avec l’équipe RH et avec le support du Centre de Services Partagés Paie et Administration du Personnel France * Suivi des arrêts de travail en collaboration avec le Service Santé * En lien avec le Responsable RH, mise en application des politiques de mobilité France et Internationnales * Gestion de l'archivage et accompagnement de sa digitalisation * Support * à la mise en oeuvre du calendrier sociale du site * aux utilisateurs dans la gestion des temps * au Gestionnaire Administration du Personnel et Paie dans ses missions (Accueil des nouveaux arrivants, Reporting, etc) * aux Responsable RH dans la préparation des sujets transverses : Bilan social, Handicap, Egalité professionnelle, etc. Cette liste n'est pas limitative et sera amenée à évoluer en fonction de vos appétences. VOTRE PROFIL COMPÉTENCES TECHNIQUES * Niveau d’étude : BAC+3/4 en Ressources Humaines * Maîtrise des Outils bureautiques : Office 365, Outils collaboratifs Word, Excel ++(recherches V, tableaux croisés dynamiques, graphiques), Power Point, Outlook, Sharepoint. * Maîtrise d’un logiciel de gestion des temps * Connaissance de la législation du travail * Capacité à être en interface avec des interlocuteurs de tous niveaux * Expérience dans un environnement international et matricielle est un plus SAVOIRS-ÊTRE OPÉRATIONNELS ET DE LEADERSHIP * Autonomie, réactivité, fiabilité, rigueur * Aptitude à la prise de décisions / Sens des Priorités * Communication et Capacité à alerter * Confidentialité * Efficacité opérationnelle * Adaptabilité / Concentration * Travail d’équipe et Responsabilité * Résilience EXPÉRIENCE REQUISE * Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu. Job Type:Expérimenté