Chargé de recrutement IT et métiers du chiffre H/F H/F
Detail de l'annonce :
RSM PARIS
RSM est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil,
composé de 1 200 collaborateurs en France. Nous sommes le 6ème
réseau mondial avec plus de 48 000 collaborateurs dans plus de 120 de
pays.
Nous sommes organisés autour de 4 pôles opérationnels : Audit,
Expertise, Conseil, Corporate Finance
Notre cabinet offre une large diversité de spécialités (asset
management, risk management, RSE, Paie, consolidation, etc.) et de
métiers (TS, évaluation, fiscalité, IT, conseil financier, etc.)
qui font notre richesse et assure notre développement en France comme
à l’international.
A Paris, la Direction des Ressources Humaines est composée de 11
personnes dont 3 personnes dédiées uniquement au recrutement.
POSTE
Pour renforcer l’équipe recrutement RSM PARIS recherche un
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) SPÉCIALISÉ EN IT, FINANCE, COMPTA,
ASSURANCE
Au sein du service RH et sous la supervision du Responsable du
Recrutement, vous interviendrez sur les recrutements de notre PÔLE
CONSEIL, composé de 130 COLLABORATEURS.
Votre périmètre comprendra donc le recrutement de plusieurs métiers
offrant une belle diversité :
* CONSULTANT EN FINANCE : profil recherchés contrôleur de gestion,
auditeur, comptable… (50 % des recrutements)
-IT ET RISK ADVISORY : Audit IT, Data analyse, Cybersécurité,
Management de projets IT, Compliance, Forensic, RCCI… (30 % des
recrutements)
-CONSOLIDEUR (15 % des recrutements)
-ACTUAIRES (5 % des recrutements)
Vous prenez en charge l’intégralité de ces recrutements de A à Z
et à ce titre, vous vous occupez de :
* La rédaction et diffusion des annonces,
* Tri de candidatures,
* Sourcing de profils pertinents et approche directe de candidats,
* Réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques,
* Participation aux relations écoles,
* Dynamiser la Marque Employeur
* Faire rayonner RSM à travers la promotion de la vie de votre
pôle,
* Assurer le reporting de votre activité
Vous serez en interaction quotidienne avec les Associés/Managers
cherchant à staffer leurs équipes. Aussi, vous assurerez une
communication simple, ritualisée et au service de l’efficacité.
PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en informatique/IT,
VOUS JUSTIFIEZ IMPÉRATIVEMENT D’UNE EXPÉRIENCE EN RECRUTEMENT
D’AU MOINS 3 ANS EN ESN OU DANS UN CABINET DE CHASSE SPÉCIALISÉ EN
IT.
Compte tenu de votre portefeuille, une connaissance des métiers de
l’IT est impérative (30% des postes à pourvoir environ). Nous vous
formerons sur les autres métiers du chiffre que vous aurez à
recruter.
Vous êtes adaptable à un environnement dynamique en évolution
constante et vous avez une bonne aisance relationnelle et orale.
Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, vous
maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez travailler en équipe
et de façon autonome.
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