Chargé.e de prévention – Alternant.e QHSE LIVA – Alternance – Nanterre (92) + visites chantiers IDF

ALTERNANCE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE À PROPOS LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Crée en Juillet 2018, LIVA est une Joint-Venture Sociale, associant VINCI CONSTRUCTION FRANCE et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’ambition est de faire de LIVA un leader sur le marché de la Logistique de chantier, en développant des innovations digitales et métier, et une dimension sociale d’insertion sur les chantiers. Les salarié.e.s en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens. ARES a au cœur de sa mission la préservation de la santé et de l’intégrité physique et morale de ses collaborateurs. Cet engagement se traduit au travers du pilotage de la Santé et Sécurité au Travail en lien avec les équipes des 13 établissements du Groupe. Vous avez envie de rejoindre UNE STRUCTURE QUI A DU SENS ? Vous aimez FAIRE BOUGER LES LIGNES autour de projets d’intérêt général ? REJOIGNEZ-NOUS ! VOS MISSIONS ET CE QUE VOUS APPRENDREZ : Directement rattaché.e à la responsable d’exploitation référente QHSE, vos principales missions seront : * Harmonisation de l’ensemble des documents, modes opératoires et processus * Consolidation du système qualité / sécurité * Evolution réglementaire, * Transmissions des valeurs SSE auprès des collaborateurs Plus particulièrement, vous êtes en appui sur les missions suivantes : ELABORATION ET DÉVELOPPEMENT DU SYSTÈME QSE DE CHEZ LIVA * Optimisation du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) et des fiches de prévention * Animation de la politique sécurité ARES * Appui au REX pour la rédaction et la MAJ des PPSPS et des procédures + tous autres questions administratives ou terrain en lien avec la prévention * Amélioration et création de documents sécurité :flash sécurité mensuel, méthodologies, checklist, 1/4h sécurité type, affiche sécurité… * Audit avec les chefs d’équipe et les responsables d’exploitation sur chantiers pour relever le besoin et les aider à améliorer leur travail sur le chantier notamment au niveau de la sécurité de nos équipes ainsi que sur la partie administrative * Recensement des actions pouvant être mises en œuvre (prévention des risques professionnels, informations, formations, réalisation de vidéos pour création de support d’amélioration etc.) * Analyse des accidents et proposition de plan d’action * Suivi des indicateurs prévention AUTRES MISSIONS POSSIBLES SELON VOTRE PROFIL * Création d’un lexique BTP illustrée : personnel du chantier, matériel, organisation… * Création d’un livret acheminement sur les chantiers : identification des matériels et matériaux à acheminer (noms, méthodes de stockage, points de vigilance à l’acheminement…) * Aide à l’organisation de formation sécurité/métiers La liste des missions n’est pas exhaustive. Cette période d’immersion vous permettra de développer vos compétences en Santé / Sécurité / Prévention des risques sur des chantiers. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * 1 entretien avec la responsable d’exploitation VOTRE PROFIL VOS EXPÉRIENCES : Etudiant.e en formation QHSE et une appétence particulière pour la sécurité. Une expérience et connaissance dans le BTP serait un plus. VOS COMPÉTENCES : Bon niveau de français oral et écrit. Bonnes capacité rédactionnelles. Aisance sur les outils digitaux dont le Pack Office VOS QUALITÉS PERSONNELLES ET INTERPERSONNELLES : Capacité de prise d’initiatives, d’organisation et de rigueur, d’autonomie, vous avez le sens du collectif et du travail d’équipe, vous savez faire preuve de créativité et vous êtes motivé.e pour le projet ! VOTRE RÉMUNÉRATION : selon les conditions de l’alternance pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurants de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur). NOS + : un travail passionnant et enrichissant auprès d’équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur… LIEU DE TRAVAIL : Nanterre (92) avec visite sur chantiers en IDF TYPE DE CONTRAT : alternance POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre/mail de motivation à : ares-edfic3cfj5@candidature.beetween.com Les candidatures sans lettre/mail de motivation ne seront pas traitées.