STAGE Chef de marché (H/F) Février 2022 NIMES/AVIGNON

About the job Ce stage Chef de marché est à pourvoir à partir de février 2022 et pour une durée de 6 mois. Contexte : Cette opportunité s’intègre au sein de la Direction Commerciale - Force de Vente de Danone Eaux France qui, avec des marques prestigieuses telles que Volvic, Badoit ou Evian, est un acteur référent de la catégorie des boissons sans alcool en France. Cette offre concerne notre réseau de distribution "Grandes et Moyennes Surfaces". Les missions : Encadré.e et formé.e par un Chef de marché, vous évoluerez sur les missions suivantes : * Vous optimiserez le fond de rayon via la vente de l’ensemble de l’assortiment des produits. * Vous proposerez et construirez des plans d’implantation, en ligne avec la stratégie merchandising, afin de développer la part de linéaire. * Vous développerez la visibilité des produits via la mise en place d’opérations promotionnelles. * Vous proposerez des recommandations pour optimiser le portefeuille client à partir de vos observations terrain. * Vous gérerez et anticiperez la rupture en rayon avec vos interlocuteurs en magasins (gestion des stocks, remplissage rayon, …). Les + de ce stage : * Des missions variées et responsabilisantes où vous travaillerez en autonomie * Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours * Une gratification allant de 1 120 € (Bac+4) à 1 300 € (Bac+5) bruts/mois About you Les indispensables : * Étudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type ingénieure, école de commerce ou universitaire. * Vous êtes disponible à partir de février 2022 pour une durée de 6 mois. * Vous disposez du permis B et vous êtes mobile sur Nîmes et Avignon. * Vous faites preuve d’une très bonne autonomie et d’excellentes capacités d’organisation et d’analyse. Les + : * Vous avez une première expérience commerciale. * Vous possédez une grande ténacité et une forte orientation résultats. NOUS SOMMES FIERS DE PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES AU SEIN DE NOS ÉQUIPES. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. * _Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…_ About us Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d’accompagnement spécifique, le programme Grandir By Danone. Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant. Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement. Grandir By Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours. Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure ! Nous répondons systématiquement à tous nos candidats, tant que vous n’avez reçu aucune réponse, votre demande n’a pas encore été traitée. Le délai de traitement des candidatures peut varier en fonction des périodes et du volume de demandes.