Responsable RH magasin H/F Mobilité exigée

Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain. Nous faisons partie d'un grand groupe international, Adeo, et n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance. Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis près de 100 ans : -)) et qui met tout en œuvre pour le rester ! Nous sommes Leroy Merlin. Dans ce cadre et ces enjeux, nous recherchons nos futurs Responsable RH magasin H/F avec période de formation (de 8 à 18 mois) possible dans différents magasins de notre région (Poitiers, Châteauroux, Chartres, Bayonne, Tours…). Nous vous formons et vous proposons un vrai parcours mais pour cela une Mobilité sera exigée sur notre région Centre -Ouest (comprenant 15 magasins Orléans, Tours, Poitiers, Blois, Bourges...) - A repréciser ensemble. Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain. En tant que Responsable RH, vous animerez l'engagement et l'épanouissement professionnel de l'ensemble des collaborateurs du magasin. VOTRE FUTUR MÉTIER : Au sein du Comité de Direction, vous travaillerez en binôme avec le Directeur du Magasin sur la globalité du périmètre RH du magasin : de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences. Comment ? En étant garant de la politique RH et de la culture Leroy Merlin au sein de l'ensemble des équipes du magasin. Vous serez le véritable business partner des managers et du directeur du magasin. A travers un fort rôle de conseil, vous les accompagnerez dans leur organisation, et dans le développement des compétences de leurs collaborateurs comme dans celui de leurs propres compétences managériales. Vous garantirez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel. Enfin, vous accompagnerez le développement des équipes, à travers des actions de recrutement et d'intégration régulières et suivies, sur l'ensemble des métiers du magasin. VOTRE PROFIL : * Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines, * Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur, * Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs, * Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement, * Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier, * Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, les clients, la vie ! COMMENT RÉUSSIR SUR CE POSTE : * En ayant un vrai intérêt pour le métier, et en vous intéressant à tout ce qui se passe dans le magasin, * En mettant l'accent sur l'humain, la qualité de vie, la formation et la communication auprès des équipes, * En adoptant des démarches proactives dans la gestion des compétences, pour accompagner les évolutions des métiers, des équipes, et préparer l'avenir ! CE QUI NE FONCTIONNE PAS SUR CE POSTE : * Ne pas prévoir l'imprévu. Les interactions avec les collaborateurs peuvent arriver à n'importe quel moment. * Ne pas considérer le recrutement comme un fil rouge régulier. * Penser que c'est un poste RH de bureau : la priorité au terrain. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir de pouvoir innover et d'essayer beaucoup choses. Celui d'ouvrir la porte de notre magasin aux personnes qui partagent nos valeurs et notre passion. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Et si on regarde plus loin ? La réussite à ce poste vous permettra d'accéder à un poste de Responsable RH au niveau régional, un poste de spécialiste RH au niveau du siège, ou encore en transverse sur une autre fonction managériale au sein d'un magasin. Conditions du poste CDI temps plein. Horaires liés à l'activité du magasin RÉMUNÉRATION : 36.000 € à 50.000 € annuels fixe sur 13 mois, selon profil, à quoi s'ajoute un variable collectif équivalent à 2 à 3 mois de salaire. POSTULEZ : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant !